Responsable d'équipe PMO/Manager expérimenté PMO en Mobilité Internationale - Paris - F/H

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Vous souhaitez intégrer un cabinet d'avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l'excellence, l'engagement et l'innovation ? Rejoignez nos équipes ! Notre opportunité : L'équipe People Advisory Services Tax (PAS TAX) accompagne et conseille de grands groupes internationaux sur l'ensemble des enjeux liés à la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants. Dans le cadre de notre forte croissance et de la structuration de notre modèle opérationnel, nous recherchons un Responsable de l'équipe PMO / Manager expérimenté PMO (F/H) au sein de notre bureau de Paris. Vos principales responsabilités : Véritable pilier stratégique et opérationnel, vous interviendrez comme Chief of Staff de l'équipe PMO en charge des grands comptes, avec une responsabilité globale sur la gouvernance des projets, la performance des équipes PMO onshore et offshore, la satisfaction client et le développement du portefeuille. Rattaché aux Associés de PAS TAX, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, la transformation et le pilotage de l'activité PMO des grands comptes internationaux et serez amené à : Assurer le pilotage stratégique et la gouvernance globale des programmes de mobilité internationale pour un portefeuille de clients grands comptes, Diriger et développer une équipe PMO onshore et coordonner une équipe PMO offshore, dans un modèle globalisé, Piloter de manière opérationnelle et la performance des projets de mobilité internationale (planning, budget, qualité, risques, KPIs), Assurer le développement commercial du portefeuille clients grands comptes, Assurer du conseil, transformation & amélioration continue, Piloter un programme de mobilité internationale pour un grand compte Français. Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d'y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : Titulaire d'un diplôme de formation supérieure de type Ecole d'ingénieur ou Ecole de commerce (PGE, Master) ; Expérience préalable de 10 ans en cabinet de conseil ou en environnement international, avec une forte exposition à la gestion de projets, au PMO, à la transformation et au management d'équipes ; Une bonne compréhension des enjeux de la mobilité internationale est un atout (fiscalité, immigration, sécurité sociale) et vous êtes à l'aise dans des environnements internationaux et multi-interlocuteurs ; Une expertise confirmée en pilotage de programmes complexes et multi-pays avec une appétence pour le développement commercial et la relation client dans des environnements complexes, matriciels et internationaux ; Expérience significative en pilotage d'équipes onshore/offshore avec une forte capacité de leadership, de management et de structuration d'équipes internationales et en relation clients grands comptes ; Une capacité à travailler efficacement avec un grand nombre d'interlocuteurs cross-fonction de haut niveau pour construire une vision, prioriser et mobiliser des interlocuteurs variés en ayant une communication claire et impactante, adaptée au top management comme aux opérationnels ; Une maîtrise des outils de gestion de projet et des environnements digitaux ; Maîtrise parfaite de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve : D'une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ; D'un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ; D'un sens du service développé et d'une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l'ensemble des interlocuteurs ; De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d'objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant. Ce que nous vous offrons : Intégrer EY Société d'Avocats, c'est l'opportunité de : Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ; Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l'audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ; Découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U ; Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif ; Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d'Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ; Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d'entretiens menés à distance et/ou en présentiel : Un échange RH : un membre de l'équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ; Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de d'échanger sur vos expériences et de déterminer vos compétences, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre. Les entretiens ont pour but d'évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.