Paid Media Specialist - Paris - CDI

Notre mission

Lʼidée dʼOrus est née dʼun constat simple : lʼassurance professionnelle est complexe, rigide et souvent déconnectée des besoins réels des entrepreneurs.

Trop souvent, les professionnels sont mal protégés par des garanties quʼils ne comprennent pas. Notre ambition est claire : simplifier lʼassurance pro avec des solutions transparentes, accessibles et parfaitement adaptées aux TPE et indépendants.

Nous voulons offrir à nos clients la sérénité nécessaire pour quʼils puissent se concentrer sur lʼessentiel : développer leur activité.

Orus en quelques chiffres

• 60 000 clients assurés en moins de 4 ans, sur 2 pays (France, Espagne)

• Assurance la mieux notée dʼEurope : 4,8/5

• 120+ collaborateurs, avec un turnover très faible

• 41M€ levés avec des fonds de référence : Partech, Notion, First, Redstone, Singular

• Objectif : tripler nos revenus en 2026, via : lʼélargissement de notre offre assurantielle, le développement de la vente indirecte (courtiers), lʼaccélération de lʼexpansion internationale.

Le rôle

Par sa position centrale dans l’équipe Growth et son impact direct sur le business, le Traffic Manager joue un rôle clé chez Orus.

Tu contribues à l’un de nos principaux leviers de croissance en pilotant et optimisant les campagnes Paid pour différents produits d’assurance (RC Pro, Décennale, multirisque, mutuelle…) sur plusieurs marchés (FR, ES et bientôt NL) et plusieurs régies publicitaires (Google Ads, Bing Ads, Meta, TikTok, LinkedIn…).

L’enjeu est double : générer un volume important de leads tout en garantissant leur qualité et la rentabilité de nos investissements marketing (volume, conversion, CAC).

Au quotidien, tu travailles en étroite collaboration avec Faustine (Head of Growth) pour améliorer en continu les performances des campagnes, accélérer les cycles de test & learn et accompagner la montée en puissance de notre acquisition à l’international.

Ce rôle combine excellence opérationnelle, analyse de performance et forte culture de l’optimisation, avec un impact direct et mesurable sur la croissance d’Orus.

Objectifs clés (3 / 6 / 9 mois)

À 3 mois : prendre en main et stabiliser le run Paid

• Comprendre les enjeux business, les marchés, les différents produits et canaux d’acquisition

• Prendre en main les campagnes Search & Social existantes

• Identifier les premiers quick wins d’optimisation (CPL, CAC, qualité des leads)

• Monter rapidement en autonomie sur les opérations quotidiennes

À 6 mois : accélérer la performance et les cycles d’optimisation

• Améliorer significativement les performances des campagnes via une approche test & learn continue

• Structurer les optimisations multi-pays, multi-produits et multi-régies

• Développer une compréhension fine de la qualité des leads et des enjeux de conversion avec les équipes Sales

• Contribuer activement à la croissance du volume de leads qualifiés générés par le Paid

À 9 mois : accompagner la montée en puissance du Paid

• Participer au lancement et au scaling de nouvelles régies

• Contribuer à construire un setup Paid plus scalable, performant et internalisé

• Développer une forte expertise sur les enjeux d’acquisition et de rentabilité d’Orus

• Être capable de piloter des campagnes complexes avec plus d’autonomie et d’impact business

Les missions

1. Gérer les campagnes Paid

• Exécuter et piloter les campagnes Search & Social sous la supervision du Lead Paid

• Configurer les campagnes : keywords, audiences, bidding, ads, creatives

• Participer au lancement de nouvelles campagnes et de nouveaux tests

• Garantir une excellente qualité d’exécution opérationnelle au quotidien

2. Optimiser les campagnes Paid

• Monitorer les performances des campagnes au quotidien

• Réaliser les optimisations hebdomadaires : bidding, mots-clés, audiences, ads, creatives…

• Identifier rapidement des opportunités d’optimisation et des quick wins

• Participer à une culture de test & learn continue (A/B tests, nouveaux formats, audiences, messaging…)

3. Tracking & Reporting

• Analyser les données pour identifier des leviers d’optimisation

• Participer au suivi de la qualité du tracking et des conversions

• Suivre les budgets et remonter rapidement les écarts de performance

• Contribuer à l’amélioration continue des KPIs d’acquisition (volume, CPL, CAC, etc.)

• Assurer une veille active sur les nouvelles source de trafic et les best practices acquisition

Profil recherché

• 2 à 3 ans d’expérience en Paid Search (SEA), idéalement en agence

• La maîtrise du Paid Social (Meta / TikTok) est un plus

• Bonne sensibilité analytique et approche orientée performance

• Profil hands-on, rigoureux et autonome

• À l’aise dans un environnement rapide et exigeant

Ce que nous offrons

• Un environnement ambitieux, exigeant et bienveillant.

• CDI à temps plein, basé dans le 9e à Paris (2j de remote)

• 25 jours de vacances + 10 jours de RTT

• BSPCE : chaque employé d’Orus est également actionnaire de l’entreprise

• Mutuelle SideCare

• Carte Tickets restaurant Swile

• Un accès à Gymlib

Déroulement des entretiens

• Screening avec notre Talent Acquisition (30 min)

• Entretien manager avec Faustine, Head of Growth (45 min)

• Business case avec Faustine et Nicolas (1h30)

• Entretien fit avec des membres de l’équipe (1h)

• Prise de références