Responsable webmarketing pour l’accessibilité numérique

Access42 propose un poste de Responsable webmarketing en CDI pour renforcer ses pôles communication et commercial. Votre mission principale consiste à concevoir et mettre en uvre des stratégies webmarketing pour développer notre activité et acquérir de nouveaux clients.

Pourquoi rejoindre Access42 ?

• Valeurs ESS au quotidien : vous travaillez au sein d’une coopérative (Scop) motivée par l’éthique, l’entraide et l’innovation sociale. Vous uvrez chaque jour pour l’accessibilité numérique et l’économie sociale et solidaire (ESS).
• Impact sociétal concret : vous contribuez à rendre le numérique accessible aux personnes en situation de handicap.
• Responsabilité et autonomie : votre poste est stratégique avec un large périmètre d’action. Création de poste : vous apportez vos idées dès le premier jour.
• 100 % télétravail depuis la France métropolitaine, avec déplacements ponctuels à Paris et en région (une fois par mois maximum).
• Salaire égalitaire, équipe à taille humaine, gouvernance démocratique : une personne = une voix.

Access42 en bref

Access42 est une Scop spécialisée en accessibilité numérique. Nous aidons les organisations privées et publiques à rendre leurs services numériques accessibles aux personnes handicapées, en France et en Europe.

Nos activités couvrent l’expertise technique (audits, référentiels), le conseil organisationnel et la formation professionnelle. Nous comptons parmi nos clients : Groupe La Poste, Radio France, leboncoin, Caisse des Dépôts, DILA. Consulter nos références clients.

Ce que le poste n’est pas

Ce poste ne consiste pas à gérer la relation client ou un CRM. Il ne s’adresse pas aux profils orientés communication institutionnelle. Nous recherchons une personne capable de soutenir l’expansion de nos services et de notre clientèle. Ce poste est ouvert aux personnes ayant déjà plusieurs années d’activité en poste salarié sur des missions similaires ( apprentissage, stage).

Missions du poste

En collaboration avec la directrice de la communication et la directrice commerciale, vous définissez une stratégie de marketing digital et la mettez en uvre .

Missions principales

• Acquisition de nouveaux clients (growth marketing) : concevoir et piloter des actions webmarketing pour générer des leads B2B, analyser les résultats, identifier de nouveaux segments
• SEO, SEM et analytics : stratégie de référencement pérenne, suivi d’indicateurs Web Analytics), propositions d’ajustements
• Marketing de contenu : newsletter, blog, réseaux sociaux, cas clients, livres blancs
• Community management : stratégie d’acquisition sur LinkedIn, création et programmation de contenus sur l’accessibilité numérique et du handicap
• Sponsoring et partenariats : identification d’opportunités pour toucher de nouveaux prospects au-delà de nos communautés actuelles

Missions ponctuelles

• Organisation d’évènements en ligne et en présentiel, relations presse, représentation d’Access42 lors de conférences et salons
• Veille sectorielle et concurrentielle

Modalités pratiques

• Contrat à durée indéterminée (CDI), temps plein (35 heures par semaine), statut cadre
• Salaire brut mensuel 3830
• 100 % télétravail depuis la France métropolitaine ; déplacements ponctuels à Paris ou en régions (une fois par mois maximum)
• Ordinateur Mac fourni
• Accessibilité : outils numériques choisis pour leur accessibilité et locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
• Période d’essai de 4 mois, renouvelable une fois (8 mois maximum)
• Prise de poste souhaitée début juillet 2026