responsable informatique gouvernance et performance IT (IT) / Freelance

Descriptif de l'offre

Responsable Gouvernance & Pilotage IT

FinTech – Environnement réglementé

Contexte

Dans le cadre d’une transition organisationnelle au sein de la Direction des Systèmes d’Information, une FinTech en forte croissance souhaite sécuriser la continuité opérationnelle et renforcer le pilotage transverse de son département IT.

L’environnement est caractérisé par :

• Une forte exigence réglementaire (notamment cadre DORA),

• Des enjeux de structuration et de priorisation IT,

• Des projets structurants liés à la performance, la gouvernance et la résilience des systèmes,

• Une interaction étroite avec les équipes métiers, risques et finance.

La mission consiste à assurer un pilotage senior du département Coordination & Performance IT, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité.

Positionnement

Rattachement hiérarchique : CIO

Interactions clés :

• Direction des Risques & Conformité

• Directions métiers (Produit, Finance, Opérations)

• Fonctions support (Finance, Achats, Juridique)

• Prestataires IT et partenaires technologiques

Périmètre de la mission

Le rôle couvre le pilotage transverse de la DSI autour de quatre axes majeurs :

1. Gouvernance et priorisation IT

2. Pilotage de la performance et des projets structurants

3. Management et coordination des équipes & partenaires

4. Pilotage budgétaire, contractuel et maîtrise des risques IT

Responsabilités principales

1️⃣ Management & Coordination

• Encadrer le responsable du support utilisateurs et définir les objectifs stratégiques du service.

• Structurer et piloter la performance des prestataires (régie et forfait).

• Consolider les plans de charge et assurer la cohérence globale des ressources.

• Mettre en place un reporting managérial clair et orienté décision.

2️⃣ Pilotage des Projets Structurants

Superviser et coordonner les initiatives stratégiques IT, notamment :

• Mise en place d’outils de pilotage (PPM, KPI DSI),

• Renforcement de la conformité réglementaire (DORA),

• Déploiement ou optimisation des outils ITSM et IAM,

• Structuration de la gouvernance projet.

Le rôle inclut la priorisation des projets, la préparation des arbitrages et l’alignement avec la stratégie globale de la FinTech.

3️⃣ Gouvernance & Communication Exécutive

• Définir et faire vivre le cadre de gouvernance IT.

• Préparer et animer les comités IT.

• Produire des synthèses exécutives pour le CIO et les instances de décision.

• Identifier et anticiper les risques (opérationnels, budgétaires, réglementaires).

• Assurer un rôle d’interface stratégique entre IT et métiers.

4️⃣ Pilotage Budgétaire & Contractuel

• Superviser le pilotage budgétaire IT.

• Arbitrer les priorités et ajustements financiers en lien avec la Direction Financière.

• Piloter le portefeuille contractuel IT (prestations, licences, contrats-cadres).

• Maîtriser les risques fournisseurs (financiers, opérationnels, réglementaires).

• Représenter l’IT dans les instances de gouvernance financière.

Profil recherché

Expérience

• 8 à 10 ans minimum en pilotage IT transverse, CIO Office, PMO stratégique ou gouvernance IT.

• Expérience en environnement financier ou réglementé (FinTech, Banque, Assurance, Asset Management).

• Capacité démontrée à piloter des équipes et des prestataires dans des contextes complexes.

Compétences clés

• Gouvernance IT & performance transverse

• Pilotage budgétaire IT

• Gestion contractuelle & fournisseurs

• Structuration organisationnelle

• Communication exécutive & reporting stratégique

• Compréhension des enjeux de résilience et conformité IT (DORA)

Outils & Environnements

• Excellente maîtrise d’Excel & PowerPoint

• Outils PPM / gestion de portefeuille (Jira, Planview, équivalent)

• Environnements multi-prestataires RUN / BUILD

• Outils de reporting (Power BI ou équivalent)

Qualités attendues

• Leadership et capacité d’arbitrage

• Vision stratégique et sens des priorités

• Excellente communication écrite et orale

• Capacité à prendre des décisions dans un environnement contraint

• Fiabilité et sens de la responsabilité

Modalités

• Mission de transition (CDD ou management de transition)

• Durée : 6 à 8 mois

• Temps plein

• Localisation : Île-de-France

• Période de passation organisée

A propos de l'entreprise

Keros group recherche des talents pour rejoindre son équipe.