Architecte Intégration - API Management

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Votre rôle

En tant qu’Architecte Hybrid Integration Platform votre rôle sera de :

· Accompagner et conseiller nos clients dans le choix, l’adoption et le déploiement des plateformes d’intégration

· Concevoir des solutions intégrant les solutions éditeurs et/ou services de fournisseurs cloud dans des contextes Cloud Natif et Cloud Hybrid

· Construire avec les référents DevSecOps l’industrialisation du développement et déploiement des solutions

· Prendre en main et défendre l’approche solution des dossiers d'avant-vente

· Evangéliser en interne et auprès de nos clients (meetups, workshops, …)

Votre profil

· Vous avez une expérience en conception et mise en œuvre de solutions d’intégration on-premise et/ou dans le Cloud

· Vous avez construit une compétence autour d’une ou plusieurs solutions éditeurs : Mulesoft, Boomi, Talend, Tibco, webMethods, …. ou de fournisseurs cloud : Azure, GCP, AWS, OVH, …

· Vous avez une connaissance de certains frameworks d’architecture (TOGAF, IAF etc…)

· Vous êtes orienté service client, avec une très bonne communication et une envie de progresser

· Vous êtes un Team Player Agile qui voyez l’architecture comme un enabler inclusif

Votre profil

· Vous avez une expérience en conception et mise en œuvre de solutions d’intégration on-premise et/ou dans le Cloud

· Vous avez construit une compétence autour d’une ou plusieurs solutions éditeurs : Mulesoft, Boomi, Talend, Tibco, webMethods, ….

ou de fournisseurs cloud : Azure, GCP, AWS, OVH, …

· Vous avez une connaissance de certains frameworks d’architecture (TOGAF, IAF etc…)

· Vous êtes orienté service client, avec une très bonne communication et une envie de progresser

· Vous êtes un Team Player Agile qui voyez l’architecture comme un enabler inclusif

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.