Responsable Adjoint - Direction Solutions Durables & Décarbonation H/F

Au sein de la Banque des Entreprises, des institutionnels et de la gestion de fortune (BEIGF) , vous êtes rattaché au Responsable de la Direction Solutions Durables & Décarbonation (DS2D) .

Actuellement forte de près de 25 collaborateurs, dont 6 en régions, cette ligne métier est dédiée à l’accompagnement des clients LCL dans leurs transitions énergétiques, environnementales et sociétales au travers d’équipes multidisciplinaires :

• Une équipe de 9 collaborateurs dédiés à l’accompagnement des entreprises dans la mise en place de financements durables (financements indexés et financements fléchés)
• Une équipe de 7 Responsables de solutions durables basée en région afin d’être au plus proche des enjeux de transitions des clients
• Un collaborateur responsable des partenariats en charge de sourcer et d’animer un écosystème de partenaires green
• Une équipe de 5 experts de la transition énergétique, spécialistes du monde de l’énergie et de la finance qui accompagne :
  • la croissance des acteurs de l’énergie (PME, ETI, cleantech/greentech, …)
  • la décarbonation des clients LCL consommateurs d’énergie (PME/ETI) sur tous les secteurs.

En tant que Responsable Adjoint , vous aurez pour missions :

1. Développement Business

• Mise en place et animation d’un business comittee avec revue des leads à très haute valeur ajoutée (THVA) sourcés par les RSD et le Pôle Energie
• Rdv business en tandem avec équipe Financement Durables, Energie et RSD sur des sujets à THVA pour la Direction DS2D
• Accompagnement à la mise en place des synergies entre les expertises de la DS2D et entre la DS2D et les autres Directions (Banque des Start-up, Direction Transition & Impact, DMCF, …)
• Développement d’initiatives business : partenariats, Membership, évènements clients (webinar, dîners, club de la transition, …), …
• Aide au recrutement de nouveaux collaborateurs + onboarding des nouveaux arrivants

2. Pilotage commercial et Financier

• Pilotage commercial et financier global de l’activité avec mise en place de suivi dédié
• Suivi et réconciliation des données d’activité Financement durables
• Mise en place et animation des budget RSD, Pôle Energie, Financement durables et Partenaires Green
• Suivi de la facturation des Partenaires Green

3. Animation de la DS2D

• Animation transverse des différentes expertises de la Direction
• Organisation d’initiatives d’animation internes : o
  Réunion mensuelle DS2D: Actualités de la Direction, actualité des marchés de la transition énergétiques et environnementales, Partage d’expérience et de bonnes pratiques, organisation d’interventions partenaires, … o
  Plénière
• Interface et coordination avec la Direction de la banque commerciale sur l’environnement CRM et le Challenge National

4. Conformité

• Assurer la conformité du dispositif

Ce que le poste va vous apporter :

Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.  
Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

LES + DE NOTRE ENTREPRISE : 

• Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ; 
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ; 
• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ; 
  Jusqu'à 42 jours de télétravail par an (environ 1 jour par semaine) ; 
• Partenariat crèches et tickets CESU ; 
• Couverture santé et prévoyance ; 
• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs ; 
• Titres restaurants.
  

Mais aussi : 

• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ; 
• Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ; 
• Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. 

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole d’ingénieur / école de commerce / parcours universitaire

• Spécialisation appréciée en finance durable, RSE ou énergie

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

• Expérience solide sur le marché Entreprises en Coverage et en business development auprès des clients Entreprises (PME, ETI, GE)
• Expérience du Management (Direct et Transverse)
• Expérience en Finance durable, Energie, Transition énergétique appréciée

Compétences recherchées

• Capacité à projeter et à incarner l’ambition de LCL en matière de banque Leader des Transitions
• Bonnes connaissances, et à défaut intérêt fort, pour les sujets de RSE
• Capacité à travailler à la fois en équipe et en mode projet,
• Sensibilité Marketing (capacité à créer des solutions innovantes, évolutives, segmentées...) et de communication (supports, évènements, …)
• Capacité à prendre du recul et à avoir une vision globale des enjeux d’une filière
• Sens du résultat dans la durée
• Exigence en matière de qualité des solutions apportées
• Qualités rédactionnelles,
• Rigueur et précision,
• Autonomie et organisation,
• Curiosité et entrepreneuriat

Langues

Français / Anglais