Assistant-e de prévention (Créteil) F/H

Description des missions

• Animer la prévention dans les services auprès des agents et de l'encadrement sur une partie du périmètre Est Ile-de-France et Paris.

• Contribuer à la mise en place et au suivi des différentes actions de prévention au sein du DSP Délégué en particulier dans le cadre de la démarche sécurité émanant du nouveau projet de service DIRIF

• Participer à la démarche d'évaluation des risques et la mise en place d'une politique de prévention des risques ainsi que la mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail visant à :

• prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;

• améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents ;

• Organiser et participer à des visites de terrain et des analyses d'accidents de travail

• faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;

• veiller à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services

proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques ;

• participer, en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels ;

-Participer à la préparation des différentes commissions dont la formation Spécialisée Santé Sécurité au Travail (FSSSCT)

-Assurer une veille réglementaire

Le titulaire est rattaché au chef du département Sécurité Prévention délégué

Profil recherché

B 1er niveau ou équivalence

• Compétences techniques : Connaissances souhaitées des références de base en matière d'hygiène, de sécurité, de conditions de travail et de prévention des risques professionnels ainsi qu'en matière de gestion des ressources humaines. Une première expérience en prévention des risques professionnels, sécurité au travail est souhaitable.

• Compétences transversales : Travail en réseau, bureautique

• Compétences relationnelles : Sens avéré de l'écoute, du dialogue, et du travail en équipe. Esprit positif, constructif et prospectif. Curiosité et goût pour le développement personnel. Permis de conduire B indispensable.

• Mode d'acquisition : Formation et compagnonnage.