Talent Acquisition Specialist - H/F

Lancée en 2018 avec la volonté de révolutionner le monde de la boulangerie, The French Bastards ne ressemble à aucune autre maison. Forts de notre slogan Maison Fondée Hier , nous affirmons avec audace notre désir de bousculer les conventions d’un métier trop souvent figé dans la tradition.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Talent Acquisition Specialist.

Rattaché à notre Talent Acquisition Manager, tu interviendras sur l’ensemble des recrutements pour notre réseau de boutiques, nos équipes de production, et notre siège.

Tes missions principales :

Recrutement

• Identifier les besoins de recrutement auprès des managers recruteurs (Direction Retail, Production, Siège)
• Mettre en place une stratégie de sourcing multicanal : Job boards, cooptation, relations écoles, identifications directes.
• Rédiger et diffuser les fiches de postes via notre ATS (Teamtailor)
• Animer le process de recrutement : Sélection, qualification téléphonique, entretien RH, présentation aux managers, closing et négociations.
• Organiser régulièrement des job datings pour les métiers de terrain.
• Offrir une expérience candidat fluide, professionnelle et incarnée, de la candidature jusqu’à la fin du process.
• Créer et entretenir des viviers de candidats qualifiés, notamment sur les postes en tension.

Suivi & Reporting

• Participer au suivi et à l’analyse des KPIs recrutement (Budget Pipeline de recrutement, time-to-fill, taux de transformation, qualité d’intégration, suivi de période d’essai, etc.).
• Animer un reporting régulier via des dashboards et réunions auprès de la Direction Générale et DRH

Projets

• Participer à la création de nouveaux projets et à l’amélioration des process existants : scorecard, best practices du recrutement, automatisations, usage de l’ATS, formation des managers, enquête expérience candidat, job datings…

Ton profil

• Diplômé d’une formation supérieure (Bac+3/Bac+5), idéalement en Ressources Humaines
• Une première expérience en recrutement est exigée, idéalement sur des volumes de recrutements importants et des cycles courts
• Rigoureux, organisé et autonome, avec un bon sens des priorités
• Doté d’un bon relationnel, tu es à l’aise pour échanger avec les Hiring Managers et les candidats
• Curieux, proactif et motivé à l’idée de monter en compétences dans un environnement stimulant
• Sensible au secteur du Retail et de la Food

Conditions de travail

• CDI, Statut Cadre
• Rémunération : 40 à 45K€ package brut/an selon profil
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% ou prime mobilité verte
• Mutuelle prise en charge à 50% par l’entreprise
• Tickets restaurants
• Bureaux dans le 9ème arrondissement

Avantages à nous rejoindre

• Télétravail 1j/semaine
• 40% de réduction sur nos produits
• Tastings réguliers
• Evénements d'équipe tout au long de l'année
• Participer à l’évolution d’une très belle marque en plein essor
• Des collègues passionnés, engagés et (très) gourmands