CHARGE DE PAIE (F/H)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Nous recherchons pour notre client, groupe international de mode spécialisé dans le Prêt-à-porter de Luxe, les accessoires & la maroquinerie un(e) chargé de paie F-H

Rattaché(e) au responsable du service paie, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : - Gestion de la Paie : Sur un périmètre d'environ 350 paies pour le personnel retail, vous êtes responsable de la collecte des données et du contrôle de leur cohérence avant traitement. Vous assurerez la saisie des variables et des données, tout en gérant le suivi des acomptes et des avis à tiers détenteur. Vous serez chargé(e) du contrôle des saisies, la vérification des paies, la saisie des mobilités et des changements de poste. Enfin, vous classerez et archiverez les éléments variables du mois. - Gestion des charges sociales et DSN mensuelle et événementielle - Gestion des embauches : saisie des embauches dans le logiciel de paie et assurer la coordination avec les opérationnels et le service IT pour la création des accès, des adresses email et la mise à disposition du matériel. - Gestion des sorties : Vous collectez les informations auprès du service RH, saisirez les sorties dans le logiciel de paie et gérerez les formalités de départ, incluant le calcul des indemnités, l'établissement des documents de fin de contrat et l'envoi du solde de tout compte. - Gestion des titres-restaurant : Vous gérerez la commande, le suivi et la distribution des titres-restaurant. - Gestion des absences : Vous réceptionnerez et saisirez les arrêts dans le logiciel de paie, établirez les attestations pour la CPAM et les dossiers de prévoyance auprès du prestataire. Vous serez responsable des déclarations et du suivi des dossiers liés aux accidents de travail. - Vous répondrez aux questions des managers et des salariés, gérerez le logiciel de gestion des temps, formerez les managers du Retail à son utilisation et assurerez le suivi des codes vendeurs. Vous prendrez en charge les adhésions à la mutuelle et à la prévoyance et la mise à jour des données liées à la médecine du travail. - Projets Paie : Vous pourrez participer à des projets transversaux en ayant des échanges avec les interlocuteurs en Allemagne. Vous établirez des requêtes pour répondre aux besoins du service RH ou du CSE, rédigerez et mettrez à jour les processus paie. Vous apporterez un support à la Responsable.Issu(e) d'une formation supérieure en RH avec spécialisation en paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans en gestion de la paie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du Retail. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences relationnelles, votre sens du service et de la confidentialité, rigueur et sens de l'organisation. La connaissance de SAP (logiciel paie) et SAP SuccessFactors Employee Central serait appréciée. Vous justifiez d'un niveau d'anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit.