Psychomotricien(ne) - CMP Roquette Paris 11ème Pôle Paris centre Est Enfants

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes psychomotricien(ne), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au CMP petite enfance et CMP enfant situés au 63, rue de la Roquette 75011 PARIS
Temps de travail : 100 % (40% CMP Petite Enfance et 60 % CMP Enfant)
Pôle : Paris centre Est 75i01
Élaborer un diagnostic et réaliser en individuel et/ou en groupe, des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions motrices et de thérapie corporelle.
Les interventions du psychomotricien se font au sein d'une équipe pluridisciplinaire, pour des enfants scolarisés ou non, présentant des troubles du développement et/ou des pathologies de la personnalité.

Compétences et connaissances requises :
Savoir-faire :
Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité
Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
Mettre en uvre des interventions d'accompagnement et de soins en psychomotricité
Connaissances en sensori-motrice
Passation de bilans psychomoteurs et sensorimoteurs

Conditions de travail :
Quotité de travail : 100 %
Repos fixes, week-end et jours fériés.
Forfais heure avec une durée de travail journalière de 7h40 par jour soumis aux obligations liées aux nécessités de la continuité de service.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Congés annuels et RTT fixés annuellement selon le protocole d'accord des HPEVM et les nécessités de service du pôle.
Tickets restaurant