BI Engineer Workday

Contexte de la mission

Dans le cadre du déploiement Workday HR, nous cherchons un renfort BI Engineer, basé-e, au choix à Lille ou à Paris.

Nous souhaitons accélérer la transformation et la digitalisation de nos processus RH, en partie grâce à une forte maîtrise de nos données People et de leurs usages.

Pour accompagner cette transformation, nous souhaitons intégrer et déployer une plateforme RH mondiale qui intégrera un CORE RH et plusieurs modules de talent management (Performance management, Comp&Ben, Career management entre autres… ).

La mission de BI Engineer Workday s’inscrit dans le cadre du projet d’intégration de la solution choisie par le Domaine Corporate RH et son déploiement pour les 65 pays dans lesquels le client est implanté. Vous intégrerez l’équipe projet sous la responsabilité fonctionnelle du Data & AI manager ainsi que du Reporting leader Workday de l’équipe People. En tant que BI Engineer, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour assurer la bonne définition, l'intégrité, la qualité et la sécurité des données.

Profil attendu :

Vous avez une expérience d'au moins 4 ans en BI Engineering ou développement de data visualisation et au moins deux ans sur la technologie de reporting de Workday HR.

Vous comprenez les enjeux business et adaptez vos visualisations à ces problématiques avec efficience ;

Vous êtes en mesure de comprendre un modèle de données et vous en servir.

Vous aimez travailler dans un environnement agile et collaboratif

Vous parlez couramment français et êtes à l'aise avec l'anglais

Vous avec une bonne capacité de projection, un bon esprit de synthèse et êtes bon.ne communicant.e

Vous êtes particulièrement sensible à l’impact de la pratique du sport pour les valeurs qu'elle vous a permis d’acquérir dans votre style de leadership et la vie en équipes !

Vous avez envie de rejoindre une entreprise à impact positif (#Tech4Good)

Objectifs et livrables

VOS RESPONSABILITÉS

Au sein de l'équipe People Data, votre mission principale consiste à :

En lien avec le Reporting leader Workday, vous priorisez, spécifiez, analysez les demandes remontées par les équipes RH, Legal, Audit. Vous développez les custom reports et dashboards ou discovery board nécessaires.

Répondre à des demandes de mise à disposition de KPIs en mettant à disposition des métiers, de manière automatique et régulière, des outils de data visualisation performants.

Intervenir dès la finalisation du cadrage projet par le Reporting leader Workday jusqu’à la livraison en production et assurer le run de la solution.

Apporter une expertise sur la visualisation des KPIs et faire des propositions correspondant aux usages métiers exprimés lors du cadrage

Partager votre avancement et les difficultés rencontrées lors des instances AGILE dédiées.

Rédiger la documentation technique permettant d’assurer un run efficace

S’assurer de la bonne configuration des droits d’accès, de partage et de confidentialité en fonction des différentes responsabilités, job, organisations, …

Interagir avec le collectif Data : les autres BI Engineers, Product Managers, les métiers, l’équipe People Data, les experts des data domains.

Compétences demandées

Compétences

Niveau de compétence

Tableau

Avancé

SQL

Avancé

workday reporting

Confirmé

Workday Paie

Confirmé

Workday Software

Confirmé

Workday Core RH

Confirmé

Langues

Niveau de langue

Anglais

Courant