Manager d'équipe de maintenance en signalisation ferroviaire du Métro H/F (RATP INFRAS / CT)

Mainteneurs, conducteurs, agents de station et de sûreté, contrôleurs, régulateurs, managers d'exploitation, ingénieurs, experts digital & innovation...En tout, plus de 70 000 personnes œuvrent pour offrir chaque jour un transport fiable et sécuritaire. RATP Infrastructures est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public.
L'unité Conduite du Transport assure la disponibilité et la sécurité des systèmes de transport du RER et du Métro de la RATP.
Ses principales missions s'articulent autour de la maintenance courante, de la maintenance système et de la maitrise d'ouvrage de la maintenance patrimoniale.
Il est à noter qu'elle réalise la maintenance courante de certains systèmes du Tramway.
01.

Poste et Missions
Rejoignez nous en tant que Manager d'équipe de maintenance en signalisation ferroviaire du Métro H/F !! Le manager d'équipe de maintenance participe à l'atteinte des objectifs de sécurité ferroviaire, de qualité de service, de maîtrise des coûts et de pérennité des systèmes maintenus par le groupe.
Quel sera votre quotidien ? Manager le personnel de votre équipe dans le but de garantir la sécurité ferroviaire, le maintien de la disponibilité et des performances des systèmes.
Organiser le travail du personnel de l'équipe Faire suivre et suivre les consignes de sécurité Garantir le respect des règlementations et notamment de la sécurité ferroviaire, des biens et des personnes.
Organiser le planning des agents en fonction des congés et formations Suivre la formation pour gérer le suivi et la montée en compétence des agents Favoriser la communication avec l'équipe Organiser et piloter les réunions d'équipe et les briefings Assurer les entretiens de suivi du personnel dont les EAP Accompagner les équipes sur le terrain Favoriser un climat social sain Gérer le pointage des agents Organiser, planifier, contrôler, optimiser et adapter l'activité de maintenance préventive et corrective (dans le respect de la réglementation et de la sécurité des personnes et des biens) Suivre et commenter les indicateurs des activités de maintenances préventive et corrective Coordonner les interventions sur les pannes complexes ou récidivistes.
Veiller à la qualité et à la traçabilité de ces interventions en respectant les procédures, en contribuant à la saisie dans les outils de suivi et en contribuant à la rédaction des comptes rendus techniques Assurer et contrôler la traçabilité des interventions des agents S'assurer que les agents ont les moyens nécessaires à la réalisation de leur activité Garantir le respect strict de l'application des différents documents de maintenance en sécurité ferroviaire (notamment procédures et modes opératoires de maintenance en sécurité ferroviaire) Garantir la bonne application des processus et le référentiel technique de l'équipe.
Communiquer les écarts Assurer la communication avec l'encadrement de l'entité pour faire remonter et traiter les différentes problématiques organisationnelles et techniques et réaliser le reporting de l'activité Proposer et mettre en place des améliorations de l'organisation de l'équipe en particulier l'optimisation de l'organisation de la maintenance préventive ;
Assurer la communication entre les exploitants, les mainteneurs associés et au sein de l'encadrement (jour/nuit et soutien technique);
Faire respecter les règlementations de l'entreprise, notamment en termes d'HSCT Faire remonter les informations des accidents de travail ou presque accidents à l'équipe PRPS pour enrichir l'analyse de causes de risques et les actions à mettre en place Assurer des contrôles et inspections des systèmes, des équipements et des activités de maintenance en temps réel ou en temps différé Animer les moments de prévention Contribuer aux projets de maintenance patrimoniale :
traitement des obsolescences ou renouvellement des systèmes ;
Contribuer à la reprise en maintenance des nouveaux systèmes Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :
Conformément à la loi n 2022-770, paru le 2 mai 2022, portant modification de l'article R.114-7 du code de la sécurité intérieure, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste. 02.

Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un Bac+2/3 ou équivalent dans l'un des domaines Electrotechnique , Electromécanique, Informatique industrielle et réseau avec expérience en management Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :
- Ayant des connaissances du management et des ressources humaines
- Avec des connaissances en méthodes et organisation de la maintenance
- Capable de piloter des d'activités
- Rigoureuse, Autonome, et Organisée
- Avec un bon esprit de synthèse
- Dotée de capacité d'adaptation et force de proposition
- Ayant un bon relationnel et pédagogue
- Ayant le gout du travail en équipe
- Possédant le permis B Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap Localisation :
Boulevard Bourdon dans le 4ème arrondissement de Paris (proximité station de métro Bastille) Horaires :
En roulement 2x8 du Lundi au Vendredi:
6h15 à 14h30 14h25 à 22h30 5 semaine d'astreinte / an après 1 an de tenue de poste Type de contrat :
Durée Indéterminée Rémunération :
A partir de 34965 euros brut annuel sur 13 mois, hors toutes primes.
#RATPInfras 03.

Informations complémentaires
Région :Ile de France Type de contrat :
Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.
Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.
Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.
Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement.
Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières.
En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe.
Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.
Alors... pourquoi pas vous ?