Gestionnaire de Paie H/F
À propos de notre client:
Notre client, structure spécialisée et leader sur son secteur d'activité, recherche son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie pour un poste en CDD de 12 mois.
Description du poste:
Rattaché(e) à l'équipe Paie et Administration RH France, vous êtes l'interlocuteur privilégié de la communauté RH, des collaborateurs et managers de votre périmètre sur les questions liées à la paie.
Vous garantissez la production de la paie :- Préparer la paie : Recueillir les changements contractuels, entrées, sorties, GTA et archiver les justificatifs,
- Analyser et traiter ces informations : Interfaces, imports, saisie des données variables, recouvrement des IJSS et IJ prévoyance, mise à jour des informations contractuelles des collaborateurs,
- Produire les Soldes de Tout Compte et documents de sortie : Calculer les indemnités liées au départ, certificat de travail, FCTU,
- Traiter la paie du lancement à la clôture : Pré-contrôle et contrôle de paie, virements après validation du responsable paie, bulletins, fichiers comptables.
- Suivi du temps de travail : Contingents d'absences (RTT, CP, CET, récupérations...),
- Traiter les évènements liés au temps de travail (maladie, AT, maternité/paternité, anomalies etc.).
- Produire les différentes attestations et documents destinés aux organismes de sécurité sociale et prévoyance,
- Contribuer aux différents contrôles et audits.
Profil recherché:
- Vous avez au moins 2 ans d'expérience en gestion de paie internalisée,
- Vous connaissez le système de paie française,
- Vous avez de l'expérience en gestion de temps, pointages, astreintes, horaires variés,
- Vous avez de très bonnes connaissances Excel,
- Vous maîtrisez ADP.
Conditions et Avantages
Participation, intéressement, RIE.
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