Juriste droit des contrats, marchés et construction (H/F)

Legal&HR Talents , cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une approche personnalisée.

Nous recrutons, pour le compte d’un bailleur social d’envergure nationale, un(e) Juriste Marchés, Contrats et Construction , dans le cadre d’un CDD de 4 mois .

Rattaché(e) au Directeur juridique et intégré(e) à une équipe de neuf juristes, vous accompagnez les directions opérationnelles et achats dans la sécurisation de leurs marchés et projets immobiliers.

Vos principales missions seront :

• Sécuriser les procédures de passation et l’exécution des marchés, majoritairement publics ;
• Conseiller les équipes sur les opérations de construction : travaux, maîtrise d’œuvre, AMO, VEFA, CPI et montages complexes ;
• Rédiger et valider les contrats, cahiers des charges, actes d’engagement et documents d’exécution ;
• Participer aux négociations contractuelles et gérer les difficultés d’exécution ;
• Suivre les dossiers précontentieux et contentieux et rédiger des protocoles transactionnels ;
• Assurer une veille juridique, créer des supports pédagogiques et dispenser des formations internes ;
• Représenter ponctuellement le Groupe auprès de groupes de travail externes.

Profil recherché : 

Titulaire d’un Master 2 en droit, vous justifiez d’au moins 5 à 8 ans d’expérience hors alternance en droit des contrats, droit des marchés (privés et publics) et droit de la construction.

Une expérience préalable acquise dans le secteur de l’immobilier, du logement social, de la promotion immobilière ou de la construction est indispensable .

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre pragmatisme, vos qualités rédactionnelles et votre capacité à rendre accessibles des sujets juridiques complexes.

Conditions : 

• CDD de 4 mois ;
• Poste basé à Paris 10e ;
• Statut cadre au forfait de 204 jours ;
• 25 jours de congés payés et environ 22 RTT ;
• Rémunération comprise entre 55 et 60 k€ selon le profil sur 13.5 mois ;
• Titres-restaurant et télétravail selon les conditions applicables au sein de l’entreprise

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