Attaché(e) à la promotion du médicament hybride H/F

Prêt(e) pour un nouveau challenge dans l’univers de la santé ?

Depuis plus de 40 ans, SOFIP accompagne les grandes marques de la santé, du bien-être et de la cosmétique dans leur développement commercial.

Aujourd’hui, nous recrutons pour étoffer notre partenariat avec un des plus grands acteurs sur le marché de la santé grand public.

Nous recherchons un(e) Attaché(e) à la Promotion du Médicament (APM) Hybride H/F sur le secteur suivant:

75DEN;75GRE;75INV;75MNP;75ODE;75PAN

Vos missions

Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous intervenez auprès des professionnels de santé et des équipes officinales afin de favoriser le bon usage des spécialités présentées, la recommandation et la visibilité des produits.

Vous aurez notamment pour missions de :

• Promouvoir les médicaments auprès des médecins généralistes, pédiatres, et sages-femmes, en ville comme en milieu hospitalier.

• Développer la visibilité des marques en pharmacie : diagnostic merchandising, recommandations d’implantation et négociation des meilleurs emplacements.

• Accompagner les activations promotionnelles et assurer leur parfaite mise en œuvre en point de vente.

• Former et conseiller les équipes officinales sur les produits, leurs caractéristiques et leurs bénéfices.

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques merchandising et assurer un reporting fiable de votre activité .

Ce poste est fait pour vous si…

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre capacité à convaincre .

Vous êtes également :

• Rigoureux(se), organisé(e) et autonome ;

• À l’aise dans la transmission de connaissances ;

• Adaptable et doté(e) d’un véritable esprit d’équipe ;

• À l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel.

Un diplôme de la visite médicale et/ou une carte professionnelle est obligatoire.
Une première expérience sur un poste similaire est un plus.

Pourquoi rejoindre SOFIP ?

En intégrant SOFIP, vous bénéficiez d’un environnement stimulant et d’un management de proximité :

• Rémunération attractive : fixe + primes

• Voiture de fonction

• Formation dès votre arrivée et possibilités d’évolution

• Management de proximité et autonomie

• RTT, forfait repas, CSE, mutuelle avantageuse, participation

• Tablette, carte affaire, forfait hôtel…

CDI – À pourvoir dès que possible

Et si c’était vous ?

Le processus de recrutement est simple :
1. Entretien avec notre équipe Talent Acquisition
2. Questionnaire de personnalité
3. Entretien final avec les Directrices Régionale et Nationale

Envie de rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !