Chef de Projets Transverses H/F

Au sein d’une équipe dynamique (6 collaborateurs) en charge du pilotage économique et de la coordination des grands projets de la Direction des Sinistres, vos principales missions consisteront à piloter des projets transverses et stratégiques et à déployer et animer la démarche d'amélioration continue.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Vous pilotez et coordonnez les projets transverses et stratégiques (projets de transformation, accompagnement du changement, plan de communication, etc.) de la Direction des Sinistres qui vous sont confiés, du cadrage des besoins à la mise en œuvre de solutions.
Vous mettez en place et animez des ateliers de travail et des comités de suivi/pilotage, en lien avec les différents pôles de la Direction, avec les UGS (Unités de Gestion des Sinistres), avec les partenaires de notre écosystème et avec d’autres directions de Pacifica ou de Crédit Agricole Assurances.

Concernant l’amélioration continue, vous prenez en charge le déploiement et êtes garant de l'animation dans le temps de la démarche au sein de la Direction des Sinistres (en UGS et au siège). Il s'agit notamment de former et d'accompagner les collaborateurs à la résolution de problèmes et à la recherche de performance pour les rendre autonomes au quotidien, d'organiser le partage de bonnes pratiques, de valoriser les travaux menés en autonomie et les résultats obtenus, etc.

Vous contribuerez ainsi de manière significative et proactive à la performance de notre modèle de gestion des sinistres Dommages.

Déplacements réguliers en UGS (France métropolitaine) à prévoir (de 30 à 45 jours par an).

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

Formation / Spécialisation

Gestion de projet / Approche Lean Management avec certification Green Belt si possible

Vos avantages

• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
• Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
• 32 CP + env 14 RTT.
• Rémunérations fixe et variable individuelle.
• Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
• Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps.
• Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...

• Date de prise de fonction

  01/09/2025

  Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 5 / M2 et plus

  Formation / Spécialisation

  Type école de commerce ou université
  

  Niveau d'expérience minimum

  6 - 10 ans

  Compétences recherchées

  Vision stratégique
  Gestion de projet
  Organisation, analyse et synthèse
  Rigueur et fiabilité
  Maîtrise des outils d'efficacité opérationnelle - Certification Green Belt
  Appétence pour les chiffres

  Autonomie et prise d'initiatives
  Être orienté clients et résultats
  Très bon relationnel
  Esprit d'équipe, coopération

  Outils informatiques

  Outils Microsoft (Word, Excel, Powerpoint, Teams avec fonctionnalités d'animation à distance)

  Salaire

  Entre 45 k€ et 50 k€ selon expérience

• Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués par les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans 9 autres pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Pacifica, notre compagnie d'assurance dommages, est réputée pour sa capacité d'innovation et sa qualité de gestion des sinistres. Elle protège ses assurés face aux aléas de la vie grâce à une approche globale des risques : prévention, protection et assurance. Elle compte près de 2500 collaborateurs. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.