Consultant senior Management des organisations et conduite du changement - CDI
Dans un contexte de développement du cabinet, le/la Responsable de l’offre Conduite du Changement a pour mission de structurer, piloter et développer cette offre stratégique, tout en contribuant activement aux missions de conseil auprès des clients.
Missions principales
Structuration et pilotage de l’offre
Définir, formaliser et faire évoluer l’offre de conduite du changement
Structurer les méthodologies, outils et approches associées
Garantir la cohérence, la qualité et le positionnement de l’offre
Contribuer à la capitalisation des pratiques et au développement des savoir-faire internes
Pilotage de missions de transformation
Accompagner des organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation
Intervenir auprès des instances de direction (COMEX, directions métiers, RH)
Concevoir et déployer des dispositifs d’accompagnement au changement (diagnostics, stratégies de transformation, dispositifs d’engagement, plans de communication, formations)
Piloter les équipes projet et assurer la qualité des livrables
Développement commercial
Participer aux actions d’avant-vente et aux réponses à appels d’offres
Identifier et qualifier des opportunités commerciales
Contribuer à la construction de propositions adaptées aux enjeux clients
Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients
Contribution à la dynamique interne
Accompagner la montée en compétence des consultants
Contribuer à la diffusion d’une culture de la transformation et du changement au sein du cabinet
Travailler en transversal avec les autres expertises
Veille et innovation
Assurer une veille sur les pratiques et tendances en conduite du changement et transformation des organisations
Proposer des évolutions et innovations dans les approches du cabinet
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