Chef(fe) de projet junior - Stage

À propos de Deskeo :
Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent.
Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo.
Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux !

Rejoindre Deskeo, c'est...

• Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,

• Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,

• Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,

• Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale.

♻️ Une entreprise engagée !
Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux.

Nos valeurs :

• We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine.

• We are Bold : nous osons rêver grand !

• We are Doers : nous réalisons nos rêves !

• And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours.

‍ Poste :

En tant que Chef(fe) de projet junior, vous serez un véritable appui de l’équipe projet sur le cycle de vie du produit Deskeo. En charge de la coordination interne (notamment avec l’équipe conception) et externe (relation client), vous participerez activement au bon déroulé des projets d’aménagement de nos clients.

Missions :

• Analyser et comprendre le fonctionnement et les enjeux de chacun des clients ;

• Aider à définir, faciliter et mettre en place les attentes des clients au cours du processus de conception du projet ;

• Agir en tant que chef de projet et coordonner les équipes design d'intérieur, construction, opérations et sales afin de garantir la transparence et l’optimisation des échanges d'informations, des décisions et de l'exécution ;

• Conduire les lancements de projets internes et externes, fournir des mises à jour hebdomadaires sur l'état du projet, s'assurer que les jalons du projet sont atteints ;

• Accompagner les clients dans la prise en mains des bureaux et accueillir le membre dans son espace lors du déménagement ;

• Communiquer de manière proactive les risques, les opportunités et les alertes opérationnelles ;

• Assurer le suivi des reporting budgétaires ;

• S'assurer que les parties concernées par le projet ont une vue globale du processus de lancement du produit, qu'elles sont alignées sur les critères et les attentes en matière de réussite.

Prise de poste en Juillet 2026.

Profil recherché :

• Vous êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre formation en École de commerce, d’une durée de 6 mois ou plus ?

• Vous êtes dynamique, consciencieux(se), organisé(e) et avez envie de découvrir l’univers de l’immobilier de bureau ?

• Vous rêvez d’évoluer au sein d’une start-up en pleine expansion et susciter un changement engageant et durable pour notre écosystème ?

Alors ce poste est fait pour vous !

A noter que tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Déroulement des entretiens :

Votre premier entretien se fera par téléphone avec l'équipe RH.

Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné de l'équipe RH (en physique ou en visio).

Et enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.