Chargé.e de prospective et d’innovation sociale

Secteur

Culture

Description de l'entreprise/de l'organisme

Le Centre national d’art et de culture Georges-Pompidou est un établissement culturel pluridisciplinaire de rayonnement international, voué à la culture visuelle contemporaine, où les arts plastiques voisinent avec les livres, le design, la musique et le cinéma. A l’occasion de de sa fermeture pour travaux à partir de septembre 2025, l’activité du Centre Pompidou se déploie hors les murs dans des lieux partenaires à Paris, en Ile-de-France, en région et à l’international.

En charge de la programmation vivante du Centre Pompidou, le Département culture et création réunit les activités de l’établissement dans les champs du spectacle vivant, de la parole, des cinémas et de la performance. Il développe dans chacun de ces domaines une approche prospective, attentive au renouvellement de leurs formes et à la pluridisciplinarité.
Au sein de la direction du département, le ou la chargé.e de prospective et d’innovation sociale coordonne la politique de responsabilité sociétale de l’établissement (RSO) déclinée à travers 4 « lignes d’engagement » : répondre à l’urgence environnementale, lutter contre le racisme et les discriminations, promouvoir l’égalité et le respect entre les genres, agir pour la cohésion sociale et le partage des savoirs.

Description du poste

Rattaché.e au directeur du département culture et création, vous aurez pour missions d’animer la stratégie d’engagement du Centre Pompidou en lien avec les référent.es de l’ensemble des directions et départements. Vous coordonnerez notamment le plan d’action environnement 2025-2030, et poursuivrez les objectifs suivants :

· Animer la démarche en interne (rdv réguliers avec les contributeur.ices en interne, animation de groupes de travail transverses et suivi de points spécifiques selon les besoins, préparation et animation des comités de pilotage interne, mise à jour des documents de suivi du plan d’action et de ses indicateurs de réussite)
· Contribuer à la réflexion sur la place des enjeux écologiques dans la programmation
· Adapter la pratique des métiers :
- Prendre part à un groupe de travail constitué d’un.e ingénieur.e et de la cheffe du service des acquisitions, dans le développement d’un calculateur d’impact sur la biodiversité (potentiellement à partir de janvier 2026, en fonction de l’avancée de la levée de fonds)
- Expérimenter de nouvelles pratiques au Centre Pompidou francilien à Massy : en lien avec l’équipe dédiée au projet,
* Accompagner la rédaction de cahiers des charges et l’intégration de clauses développement durable dans les marchés d’exploitation et de concession restauration
* Participer à la réflexion sur les usages lors de l’ouverture prévue à l’automne 2026
- Contribuer à l’élaboration d’un plan de formation intégrant la transition écologique des métiers en lien avec la direction des ressources humaines, notamment via la recherche de formations généralistes ou adaptées aux différents métiers
· Suivre les démarches de don et de réemploi liées au déménagement
- Accompagner le groupe Valodon (agents volontaires effectuant des dons d’objets à des associations) dans la réflexion sur son modèle d’activité (gouvernance, fonctionnement, réseau d’associations bénéficiaires) et coordonner les agents contributeur.ices dans la gestion opérationnelle de l’afflux de dons dans un contexte de déménagement du bâtiment
- En fonction des conclusions de l’étude de faisabilité en cours : contribuer à la bonne répartition des tâches entre Valodon et le prestataire réemploi de la direction de la production, en lien avec l’interlocutrice dédiée au service de la scénographie
· Représenter le Centre Pompidou au sein de différentes instances et répondre à différentes sollicitations internes et externes

Vous pourrez également collaborer avec la communication interne et la chargée du champ social de la direction des publics dans l’organisation d’actions solidaires ou de sensibilisation.

Description du profil recherché

savoir
• familiarité et intérêt pour le champ de la création contemporaine (arts visuels, spectacle vivant), de ses institutions et de ses acteurs
• aptitude à la conduite de projets dans des environnements institutionnels complexes
• qualités rédactionnelles et de plaidoyer tant auprès des acteurs économiques que des experts du champ artistique, afin d’amener des acteurs de différents domaines à s’impliquer dans des actions conjointes

savoir-faire
• contribuer à la conduite d’un projet culturel
• élaborer et rédiger un document culturel
• maîtriser les outils bureautiques standards et les applications spécialisées
• dialoguer et travailler avec des partenaires professionnels internes ou externes
• organiser son activité et gérer les priorités

Diplômé.e d’un Master dans une formation supérieure, vous êtes curieux.se et ouvert.e sur le monde qui vous entoure. Vous nourrissez un intérêt pour le secteur culturel et la responsabilité sociétale des organisations.
Ce poste demande une grande polyvalence et des qualités relationnelles pour interagir de manière transverse avec les différents départements et directions impliquées dans la démarche.

Description de l'expérience recherchée

Une expérience dans le développement durable au sein du secteur culturel et une veille sur l’actualité du débat d’idée seraient un atout.

Vous pensez ne pas remplir toutes les « cases » pour postuler ?
Ne vous auto-censurez pas et candidatez quand-même ! Vous êtes peut-être la perle rare que nous attendions sans le savoir