Consultant RH et Droit Social

Présentation de l'entrepriseEn rejoignant GMBA, tu intègres une équipe humaine avec des moyens de grands pour une aventure entrepreneuriale, où l’innovation collective et ton esprit d’initiative pourront s’exprimer.
GMBA propose un environnement de travail bienveillant, sain et épanouissant, notamment grâce à ses valeurs fortes et ses engagements RSE. Notre cadre de travail favorise la collaboration, le développement personnel et la qualité de vie au bureau. Nos conditions de travail flexibles te permettront de trouver, au sein de notre cabinet Best Workplace, un équilibre entre ta vie privée et ta vie professionnelle.
Enfin en intégrant le groupe GMBA, tu bénéficieras d’un management participatif, de possibilités d’évolution significatives, et de moments de partages conviviaux avec tes collègues tous très sympa !

Présentation du poste

Le cabinet
Vous souhaitez intégrer un cabinet innovant, bénéficier d'une culture d'entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail, décontractée et agréable ?
GMBA Walter Allinial ce sont avant tout des experts-conseils utiles, proches et engagés !
Et en quelques mots :

• +250 consultants et 20 associés
• 4 implantations en région parisienne : Paris 8ème, 15ème, 20ème et Orsay (91)
• +3 500 clients pour un CA de plus de 26 millions d’€
• Des expertises sectorielles : international, startup, secteur non marchand, PME, coopératives…
• Des dimensions nationale et internationale avec les réseaux Walter France et Allinial Global
• Des missions de conseil et d’accompagnement global

Votre rôle
Vous souhaitez exercer votre expertise en Ressources Humaines dans un cabinet où le conseil client, la qualité technique et l’esprit collectif sont au cœur du métier ?
Nous recrutons un(e) Consultant(e) RH pour accompagner nos clients dans la sécurisation et l’optimisation de leurs pratiques RH
En véritable partenaire RH et social, vous conseillez et accompagnez un portefeuille de clients sur l’ensemble de leurs enjeux RH et droit social, en relations individuelles comme collectives
Vous serez amené(e) à :

• Mener de façon autonome des missions polyvalentes de conseil et d’assistance en RH et social auprès de nos clients, sur tous les sujets relevant de la gestion des ressources humaines, tant en relations individuelles que collectives, notamment la rémunération, la formation, les représentants du personnel, la gestion des compétences, la durée du travail, l’audit social, le droit disciplinaire, le licenciement, etc
• Apporter des solutions concrètes, sécurisées et adaptées à chaque contexte client
• Participer à la veille juridique au sein du Cabinet ainsi qu’à la création et mise à jour des maquettes, mémos techniques, communications clients, etc

Votre environnement de travail
Au-delà des missions clients, vous évoluez dans un cabinet collaboratif et contribuez à la vie collective :

• Travail en équipe et en mode projet
• Échanges réguliers autour de l’actualité sociale
• Participation à des réunions internes, webinaires et conférences
• Transmission des savoirs (partage d’expertise…)
• Dans le cadre de ce poste à fort contenu conseil, vous bénéficierez d’une réelle autonomie dans la gestion de vos missions, dans un environnement stimulant

Votre Profil
Titulaire d’une formation juriste en droit social ou d’un troisième cycle en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d’une première expérience, de 4 à 5 ans minimum, sur un poste similaire, de préférence acquise en cabinet de conseil.
Si vous pensez répondre à ces critères, c’est le moment de vous lancer dans votre candidature !
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Profil recherché

Niveau d'experience souhaité :

• + de 3 ans

Formations ou diplômes souhaités :

• BAC +2

Maîtrise ou usage des outils suivants :

• Ibiza
• Yooz
• Waibi
• Trello
• Silae
• RCA
• Quickbooks
• Pipe Drive
• OneUp
• New Deal
• MEG
• Microsoft Teams
• Jenji
• Impal Act
• I Docus

Soft-skills souhaitées :

• Esprit d'équipe