CHARGE DU SUIVI FINANCIER ET CONTRACTUEL H/F

Description des missions

Placé sous les ordres du chef de section et travaillant au profit des chargés de missions, le chargé de suivi financier et contractuel assure la bonne exécution administrative et la mise en paiement de l'ensemble des activités du dispositif ministériel (conventions doctorales et postdoctorales, convention avec des laboratoires de recherches, marchés publics d'études externalisées, subventions, dépenses évènementielle). Il travaille à cette fin en interface avec les acteurs budgétaires, financiers et achats du ministère des Armées, ainsi qu'avec l'ensemble des pilotes d'études, chercheurs académiques, universités et acteurs privés concernés.
Principales activités rattachées au poste :

• Assurer le suivi administratif, juridique et financier du Pacte enseignement supérieur (PES) sous la conduite du chargé de mission Recherche stratégique académique ;
• Assurer le suivi administratif, juridique et financier des marchés rattachables aux études externalisées et aux subventions, sous la conduite du chargé de mission Etudes stratégiques ;
• Fournir à la section et au chef de département des états-datés d’engagement et de consommation des crédits alloués au dispositif en cours d’année ;
• Assurer l’interface avec les autres acteurs institutionnels et privés pour l’exécution administrative et financière des activités.

Profil recherché

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : La DGRIS pilote l'action internationale du ministère des Armées, les travaux de prospective stratégique, l’articulation entre la stratégie de défense et la programmation militaire et coordonne la préparation du Livre blanc sur la défense et la sécurité nationale. Elle pilote le réseau des missions de défense à l'étranger et est chargée de définir la stratégie d’influence internationale ministériel.Elle représente le ministère auprès des autres départements ministériels pour les questions touchant à l’action internationale, à l’exception de la conduite des opérations des armées, des coopérations en matière d’armement et du soutien aux exportations pour lesquels elle apporte son appui et se coordonne avec l’état-major des armées et la direction générale de l’armement qui restent responsables de ces domaines.La direction générale compte 60% de personnels civils et 40% de personnels militaires, issus des trois armées (Armée de l’air, Armée de terre et Marine nationale). Elle est composée de deux services géographique, d’un service dédié au pilotage des ressources et d’une direction stratégie de défense, prospective et contre-prolifération (DSPC). Au sein de la DSPC, la section « Mobilisation et appui à la recherche stratégique (MARS) » propose, met en œuvre et valorise la politique ministérielle de soutien à la recherche stratégique, en interface avec les administrations, directions et services du Ministère, le monde académique et le secteur privé.