Assistant social — H/F
Assistant social — H/F Poste vacant à compter du 1er mars 2026 dans le 13e arrondissement de Paris, ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique. Vous serez responsable de l'accompagnement de la dyade mère-enfant, depuis leur arrivée jusqu'à leur départ du centre maternel. En tant que membre de l'équipe socio-éducative, qui se compose de d’un cadre socio-éducatif, huit éducateurs spécialisés, trois éducatrices de jeunes enfant et deux assistantes sociales ou conseillères en économie sociale et familiale Vous jouerez un rôle clé dans le soutien des résidents dans leurs diverses démarches, avec pour objectif qu'ils acquièrent progressivement l'autonomie nécessaire pour les mener à bien seuls. Vous serez chargé d'établir un bilan synthétique de la situation de chaque résident à son arrivée, tout en les accompagnant dans l'élaboration de leur projet personnel, que ce soit sur le plan administratif, social ou budgétaire. De plus, vous aiderez les résidents à constituer leurs dossiers relatifs à leur situation administrative, financière et sociale, et vous serez amené à rédiger des notes sociales concernant les demandes de Louez solidaires ou d'accord collectif. Votre contribution quotidienne sera essentielle à la réflexion et à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement de chaque famille, et vous aurez également l'opportunité de proposer, de construire et de participer à des actions destinées au public accueilli. Amplitude horaires : A partir de 9h et parfois en soirée si besoin Séjour avec les familles possible Temps de travail : 38h45. Primes : Indemnités de résidence Indemnités suggestion titre IV Primes de service CTI (Complément de traitement indiciaire) (Prime SEGUR à la Ville de Paris) Prime attractivité, spécificité Ville de Paris 25 CA - 2 jours de fractionnement - 27 RTT Remboursement partiel des transports domicile-travail Accès aux offres proposées par l'Agospap (loisirs, services, vacances,...) aux agents de la Ville de Paris. Deux entretiens avant sélections du candidat retenu (CSE + direction). Certificat d'honorabilité à fournir. Profil: Votre souplesse et votre disponibilité sont attendues sur ce poste dans le souci du maintien de la continuité de service. Vous devrez également savoir transmettre les informations et respecter le secret professionnel. Compétences et qualités attendues :
- motivation pour le travail en centre maternel
- connaissance du dispositif de prise en charge des publics en insertion
- empathie, respect, adaptabilité
- création et maintenir un lien de confiance avec les résidentes et leurs enfants
- capacités d’analyse et de synthèse, de proposition et rédactionnelles
- connaissance des dispositifs d’accès au logement autonome et intermédiaire
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