Référent.e/Formateur.rice Secteur Commerce/Vente/Grande...

Quelques mots sur nous :

La raison d’être d’ each One  ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des personnes éloignées de l’emploi qui feront la différence en entreprise.

Entreprise à impact et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail ? Rejoins-nous !

Description du poste :

Le.a formateur.rice / référent.e métier commerce aura une double mission d’ingénierie pédagogique et d’animation de formation commerce (type vendeur en produits frais, chef de rayon…) ainsi que sur les Titres Professionnels :

• TP EC (Employé Commercial)

• TP CV (Conseiller de Vente)

• TP MEM (Manager d’Etablissement Marchand)

Il.elle assure également le lien avec les formateur.rice·s métiers, les apprenant.es et l’ensemble des équipes opérationnelles. Il.elle est référent.e des parcours commerce et garant.e de l’organisation des sessions d’examen. Il.elle sera sous la responsabilité de la responsable pédagogique.

Tes missions :

Le.a formateur.rice / référent.e métier commerce a une mission hybride :

• animer la formation métier

• coordonner les dispositifs TP commerce

• assurer le suivi pédagogique des formations du secteur dédié (réunion de lancement pédagogique, bilan mi-parcours, retour d’expérience)

Il.elle est garant.e :

• de la qualité pédagogique des parcours commerce

• de la coordination des formateur.rice.s métiers

• de la conception et mise à jour des ressources pédagogiques commerce

• de la gestion des plateaux techniques

• de l’organisation administrative, logistique et du bon déroulement des sessions d’examen

1. Animation et conception de ressources métier commerce

- Animer des séances métier (vente, relation client, merchandising, encaissement, gestion de rayon…).

- Intervenir sur les blocs de compétences (CCP) des TP EC, CV et MEM.

- Préparer les apprenant.es aux mises en situation professionnelles.

- Évaluer régulièrement les acquis et adapter les contenus.

- Assurer un suivi pédagogique individualisé.

- Mobiliser des méthodes actives (jeux de rôle, simulations, cas pratiques).

- Contribuer à concevoir des modules, séquences et ressources pédagogiques.

- Préparer les apprenant.es aux examens.

1. Gestion des sessions d’examen TP commerce

- Organiser et gérer les sessions d’examen : planification, préparation des candidat.es, coordination.

- Garantir la conformité des épreuves (mises en situation, dossiers professionnels…).

- Intervenir en tant que Jury TP selon les besoins.

- Accompagner les apprenant.es jusqu’à la certification.

1. Coordination des dispositifs commerce (POEI, alternance)

- Planifier et orchestrer le déroulé des parcours.

- Garantir la cohérence pédagogique et l’harmonisation des pratiques.

- Piloter l’amélioration continue.

- Gérer les plateaux techniques (espaces de vente pédagogiques, matériel).

- Garantir un environnement conforme aux exigences des titres et de l’alternance.

1. Gestion des formateur.rices métiers commerce

- Recruter, intégrer et accompagner les formateur.rices métiers.

- Animer la communauté (réunions, échanges de pratiques).

- Suivre la qualité des interventions (observations, feedbacks).

Ton expérience :

• Obligatoire : être Jury sur au moins un TP commerce (EC, CV ou MEM).

• Expérience confirmée en formation sur les TP commerce.

• Expérience en alternance / CFA ou en lien avec des entreprises fortement appréciée.

• Expérience en formation pour adultes.

• Bonne connaissance du secteur retail / grande distribution.

• Expérience ou intérêt pour les publics éloignés de l’emploi.

Tes compétences :

• Posture pédagogique bienveillante et exigeante.

• Maîtrise des référentiels TP commerce.

• Capacité à suivre des apprenant.es en entreprise et à interagir avec des partenaires.

• Capacité à coordonner et fédérer une équipe.

• Organisation, rigueur, autonomie.

• Adaptabilité à des publics hétérogènes (dont allophones).
  

  Quelques raisons pour nous rejoindre :

• Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées

• Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact quotidien dans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One

• Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe

• Nos avantages : 5 semaines de congés payés + 1 offerte par each One, une politique de télétravail flexible, carte tickets restaurant créditée à 9€ par jour (Swile), mutuelle SideCare, accès à Moka.care pour prendre soin de sa santé mentale, etc...

🚀 Pour en savoir plus :

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