Directeur administratif et financier (F/H)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Responsabilités: 1. Pilotage financier ▪ Comptabilité :

• Garantir la fiabilité des comptes et leur conformité aux procédures internes et aux normes comptables.
• Collaborer étroitement avec le cabinet d'expertise comptable

▪ Trésorerie :

• Suivre et optimiser les liquidités, et planifier les budgets de trésorerie et de fonctionnement.
• Définir la politique de crédit, et optimiser les financements, placements et opportunités fiscales.
• Participer activement aux opérations stratégiques d'investissement.

▪ Contrôle de gestion :

• Piloter les reportings financiers et assurer la mise en place de tableaux de bord pertinents.
• Effectuer des analyses économiques des états financiers et réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles.

▪ Communication financière : - Concevoir et rédiger les communications financières destinées aux actionnaires, investisseurs, analystes et au public. ▪ Gestion administrative de la filiale taiwanaise :

• Valider les salaires et les factures en paiement.
• Vérifier les reportings financiers et assurer la conformité des opérations locales.
• Maintenir un lien étroit avec le cabinet local pour assurer le respect des normes comptables et juridiques.

2. Gestion des ressources humaines ▪ Conformité et cadre social:

• Garantir l'application du Code du travail et de la convention collective, avec le soutien d'experts sociaux externes.
• Définir et piloter la politique sociale de l'entreprise en optimisant les outils de gestion RH.

▪ Administration du personnel:

• Superviser l'administration du personnel, incluant les contrats de travail, la gestion des paies, les congés, et les dossiers du personnel.
• Veiller au bon déroulement des processus RH, en alignant les pratiques sur les besoins stratégiques de l'entreprise.

3. Gestion administrative et juridique ▪ Conformité légale et réglementaire : - Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur, en assurant la conformité des pratiques de l'entreprise. ▪ Gestion des contrats:

• Contrôler les contrats juridiques et assurer le suivi des contentieux.
• Gérer le patrimoine mobilier et immobilier de l'entreprise.

▪ Relations extérieures:Profil recherché:

• Formation : Bac +5 en finance, ressources humaines, comptabilité, gestion ou école de commerce.
• Expérience: Vous justifiez idéalement d'un passage en audit (BIG4 ou grand cabinet) de 3/4 ans puis d'un passage en entreprise de la même durée. Une expérience dans la distribution ou le luxe serait un plus.

▪ Compétences techniques :

• Expertise en comptabilité, normes financières (IFRS) et gestion de trésorerie.
• Maîtrise des pratiques RH et de la législation sociale. - Connaissance approfondie de la gestion des risques, des contrats et des réglementations
• Anglais courant

▪ Compétences interpersonnelles:

• Leadership avéré, avec une forte capacité de communication et de négociation.
• Rigueur, sens de l'analyse et orientation vers les résultats.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant, avec un haut niveau d'engagement.