Ingénieur d'affaires BU Banque H/F Ajouter aux favoris
- Définir la stratégie commerciale et les leviers de croissance
- Déployer la stratégie commerciale définie avec la Direction de la Business Unit sur ton périmètre.
- Connaître et maîtriser l'historique du périmètre et des références
- Prospecter de nouveaux périmètres
- Détecter et qualifier les opportunités de croissance auprès de clients et prospects (analyse des besoins, structuration et priorisation).
- Construire et promouvoir des offres adaptées aux enjeux métiers et au marché.
- Assurer une relation de proximité avec les clients et prospects stratégiques.
- Répondre aux besoins clients en identifiant, présentant et argumentant la pertinence des profils de consultants.
- Mettre en œuvre les actions de prospection définies.
- Piloter et/ou rédiger les réponses aux appels d'offres et les propositions commerciales.
- Négocier les conditions commerciales et tarifaires avec les clients et prospects.
- Conclure les ventes et assurer le suivi commercial des comptes.
- Assurer le suivi individuel des consultants et consultants managers en mission.
- Veiller à leur bonne intégration, à leur engagement et à leur épanouissement professionnel.
- Identifier et valoriser les compétences, expertises et appétences des consultants afin de créer de la valeur chez les clients et de proposer des éléments différenciants sur le marché.
- Être leur point de contact privilégié sur les sujets de carrière, d'évolution et de montée en compétences.
- Accompagner et structurer leur développement professionnel (formations, trajectoires, mobilité).
- Garantir la qualité des prestations délivrées chez les clients.
- Favoriser la cohésion d'équipe et contribuer à un environnement de travail motivant et performant.
- Prendre connaissance des besoins clients et anticiper les besoins en compétences.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et réseaux adaptés.
- Sourcer activement les profils de consultants et mener les entretiens de recrutement.
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration.
- Participer au positionnement des consultants sur mission en lien avec les enjeux business.
- Piloter la rentabilité du périmètre (marge, P&L)
- Mettre en place les actions correctives
- Suivre les indicateurs et les objectifs financiers
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