Coordinateur du pôle juridique H/F (Intérim)

Jurispartner recherche pour l'un de ces clients, acteur public engagé dans l'amélioration de la performance énergétique et la rénovation des bâtiments publics, un Coordinateur du pôle Juridique H/F disponible immédiatement pour une mission d'intérim de 4 mois.

Les informations ci-dessous couvrent les exigences du poste, l'expérience attendue du candidat et les qualifications correspondantes.
Piloter la fonction juridique : définir la stratégie juridique, garantir la sécurité et la conformité des activités, identifier et prévenir les risques, et conseiller la Direction générale sur les enjeux stratégiques et de gouvernance.

Manager et structurer le pôle juridique : encadrer l'équipe, organiser et prioriser l'activité, piloter les ressources et développer les compétences ainsi que la transversalité avec les directions métiers.

Superviser les activités contractuelles et la commande publique : sécuriser les contrats, conventions, partenariats et procédures, et piloter le recours aux conseils juridiques externes.

Accompagner juridiquement les dispositifs et leurs bénéficiaires : superviser le conseil apporté aux collectivités et partenaires, notamment sur les enjeux liés à la transition énergétique, aux financements et à l'organisation des compétences publiques.

Développer l'expertise juridique : piloter la veille réglementaire, produire et superviser les analyses et outils juridiques, et contribuer au partage d'expertise auprès des parties prenantes.

Contribuer à la gouvernance et au rayonnement de la structure : participer aux décisions stratégiques, accompagner les projets structurants, développer les partenariats et représenter la structure auprès des réseaux et instances professionnelles.
De formation supérieure BAC+5 en droit, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum. xgjwbzu

Excellente maîtrise du droit public et du droit des contrats ;

Solides connaissances en commande publique ;

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements ;

Maîtrise des problématiques de gouvernance, de conformité et de gestion des risques ;

Une connaissance des enjeux de la transition énergétique constitue un atout.