DesignOps expérimenté / senior (H/F)

Le poste :

L'un de nos grands comptes clients évolue dans un environnement produit digital à fort trafic, organisé en plusieurs équipes produit (multi‑squads), où le design joue un rôle clé.
Aujourd'hui, l'objectif n'est plus uniquement de produire des maquettes, mais de permettre aux équipes design de travailler efficacement à grande échelle, avec des méthodes claires, des outils partagés et une expérience utilisateur cohérente.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) DesignOps pour structurer, améliorer et harmoniser les pratiques design, en lien étroit avec les équipes Produit, Tech et Métiers.
Le rôle de DesignOps est avant tout un rôle transverse d'organisation et de qualité, dont la mission est de créer les bonnes conditions pour que les designers puissent se concentrer sur leur cœur de métier : le design.

Vos Missions

- Définir et faire évoluer les processus design (discovery, conception, validation, handoff)
- Fluidifier la collaboration Design / Produit / Tech en environnement agile
- Réduire les frictions, les reworks et la dette design
- Mettre en place et animer des rituels design (critiques, reviews, synchronisations)
- Structurer, maintenir et faire adopter le Design System à l'échelle
- Définir la gouvernance du Design System (règles, contributions, mises à jour)
- Garantir la cohérence UX/UI sur l'ensemble des produits et squads
- Collaborer étroitement avec la Tech sur l'implémentation (composants, tokens)
- Rôle d'harmonisation (clé)
- Sélectionner, structurer et optimiser les outils design (Figma notamment)
- Centraliser et maintenir la documentation design

Profil :

- Expérience confirmée en DesignOps
- ou UX / Product Designer senior ayant évolué vers des sujets d'organisation et de structuration
- Expérience dans un environnement produit digital, idéalement avec plusieurs équipes (multi‑squads)
- Bonne compréhension des processus design et du travail en lien avec le Produit et la Tech
- Expérience dans la mise en place et l'animation d'un Design System
- À l'aise avec les outils design, notamment Figma, et la documentation
- Capacité à structurer les pratiques tout en restant pragmatique et flexible
- Très bon relationnel et sens de la communication
- Posture de facilitateur(trice) et rôle transverse
- Capacité à structurer sans rigidifier
- Sens de la qualité et de l'amélioration continue

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler.

#LI -IS1

A propos de nous :

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux.
KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management).
Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
-Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
-Korner : incubateur de startups tech;
-Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.

KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.