Lead Data PM & People Manager
- Vous avez une expérience avérée en management d'équipe . Après une période d'onboarding, vous prendrez en charge l'accompagnement et l'encadrement de votre équipe de consultants Data et IA Product.
- Vous êtes capable d' établir la stratégie et la vision pour des produits Data et IA , en les alignant sur les objectifs business.
- Vous définissez la roadmap des produits Data et IA et planifiez les futures versions avec une approche user-centric, orientée problèmes et outcomes data-driven .
- Vous savez interpréter les KPI mesurant la performance de vos produits Data et IA (qualité des données, usage des dashboards, impact business des modèles, performance des algorithmes, etc.) et en déduire l'impact sur les utilisateurs et l'organisation.
- Vous pouvez accompagner votre équipe dans la définition de ses OKR spécifiques aux produits Data et IA.
- Vous collaborez efficacement avec des Data Scientists, Data Engineers, Machine Learning Engineers et Data Analysts pour concevoir les solutions Data et IA, préparer des tests utilisateurs et valider l'impact.
- Vous connaissez et utilisez des techniques de priorisation (RICE, MoSCow, Kano...) adaptées aux projets Data et IA.
- Vous êtes à l'aise sur le Product Delivery et l'ensemble des rituels Agiles, avec une affinité pour les spécificités des projets Data et IA.
- Une connaissance approfondie des méthodologies de développement et de déploiement de modèles d'IA (MLOps) est un atout majeur.
- Vous avez une bonne compréhension des différents types de modèles d'IA (apprentissage supervisé, non supervisé, deep learning, NLP, etc.) et de leurs cas d'usage.
- Une connaissance des principes de gouvernance de la donnée et de l'IA (RGPD, qualité, sécurité, éthique de l'IA, explicabilité) est un plus.
- La communication : tu donnes de la visibilité et t'exprimes de manière synthétique en étant également à l'écoute des autres.
- La diplomatie : tu sais défendre tes idées et tes convictions & gérer les relations entre différentes parties prenantes. Tu sais faire preuve d'assertivité.
- La curiosité : tu t'informes des nouveautés et des meilleures pratiques en Product Management.
- L'humilité : tu sais te remettre en question et apprendre de tes erreurs pour mieux évoluer.
- Shameless : tu parles français couramment tout en ayant un bon niveau d'anglais même si quand tu prononces beer, bird, bear ou beard ça se termine en quiproquo
- Idéalement, vous avez minimum 8 ans d'expérience en Product Management (avec de la Product Discovery comme du Product Delivery).
- Vous avez déjà managé (en direct) et / ou vous justifiez d'au moins une expérience de Product Leader (Head of Product, Lead PM,...) dans votre parcours.
- Un On-boarding d'une semaine pour rencontrer vos collègues dont 3 jours de formation pour bien démarrer.
- Du confort avec deux jours de télétravail par semaine (selon le client) complétés par un accès à un catalogue de matériels, ainsi qu'un Macbook Air
- De l'apprentissage avec minimum 5 jours de formations à l'année et beaucoup de contenus pour te faire monter en compétences, notamment un programme de formation dédié aux Product Leaders avec des modules permettant de maîtriser toutes les facettes de ce rôle (coaching, OKR, organisation Produit, stratégie Produit).
- Et pleins d'autres avantages comme une carte Swile, le remboursement de ton abonnement de transport à 50%/forfait mobilité durable, etc.
- Un pré-entretien téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement.
- On vous rencontre en personne ou par visio avec un• e dirigeant• e de l'équipe Thiga (Associé, Partner ou Principal) pour valider vos acquis.
- Une étude de cas avec deux consultant• e• s du niveau Manager ou Principal afin de confirmer ce que vous savez mettre en pratique.
- Un dernier échange pour apprécier l'entente mutuelle
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