Lead TECH / Expert·e IT/SI

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services , pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices , à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que Lead Tech / Expert IT/SI  au sein de la Tribu International et Digital Entreprises  ? 🌟

En tant qu’ Expert IT/SI , tu intègreras notre équipe composée de 5 collaborateurs et collaboratrices à Paris, et auras un impact direct et mesurable sur un périmètre où la mission est de fournir une solution de gestion back office des opérations de change pour l'ensemble des Caisses Régionales .

Plus précisément tu contribueras à l’ensemble des projets qui touchent de près ou de loin la chaine de gestion du FX traités par les clients ou les utilisateurs au sein des caisses régionales.

Tu auras l'opportunité : 

🚀 D’intégrer la squad pour travailler sur de futures évolutions règlementaires ou fonctionnelles de notre progiciel (KTP) permettant la gestion comptable, réglementaire, le calcul des fixings quotidien et la gestion des flux transmis à nos différents consommateurs.

• En co-construisant des solutions pérennes, évolutives et robustes, s’insérant dans les standards d’architecture définis par l’entreprise et en phase avec l’objectif de modernisation des parcours clients et collaborateurs,
• En analysant les incidents complexes ou impactant plusieurs squads (proposant des pistes de régularisation et des correctifs envisageables),
• En prenant part aux développements des évolutions complexes,
• En partageant et diffusant les bonnes pratiques au sein de l’équipe en matière de développement permettant d’assurer l’alignement de l’équipe en termes de standard de développement,
• En étant le référent / point de contact IT auprès de l’écosystème (autres squads de la tribu, autres PP, APPOPS),

💻 D'utiliser et d'améliorer au quotidien notre stack technique :

• En t’appuyant sur ta solide expérience technique PL/SQL, Java, Gitlab CI/CD, Sonar, Intellij, ElasticSearch,
• En exploitant ta maîtrise de l’intégration et des développements d’un progiciel avec la bonne prise en compte des contraintes éditeurs,
• En faisant appel à tes connaissances fonctionnels du secteur bancaire, idéalement de la finance de marché,
• En t’appuyant sur ta capacité d’analyse, ta forte implication, ta disponibilité et ton sens du service vis-à-vis des utilisateurs / sens du travail collaboratif et de l’entraide
• En mettant à profit ton esprit de synthèse, ta force de proposition, ton autonomie, ton enthousiasme, ainsi que ton esprit d’initiative, notamment dans la recherche et la proposition de solutions
• En étant moteur dans les cérémonies agiles, tu contribueras activement à la dynamique de l’équipe, en favorisant la communication, la coopération et l’innovation
• En bonus, des connaissances Mainframe et une expérience sur un progiciel de type KTP Devise ou similaire seraient un plus.

Environnement Agile : Affinage avec l’équipe de développeur.ses , Sprint planning, participation aux revues de sprint :

Ta vie au sein de notre Chapitre/Tribu :

🤝Un esprit d’entraide et de collaboration

🤩De la bonne humeur et des collègues passionnés et passionnants !

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence

💬 Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvre le site de Paris !

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS  : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’ évoluer dans un environnement alliant modernité ( espaces agiles et de créativité, télétravail ) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles . 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS .

🚎🌿 D’avoir un r emboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise , aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA , des avantages du CSE , ainsi que d’une couverture santé de qualité  pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec Cyril ton Talent Acquisition Specialist - 1h
• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 
• Un dernier échange avec Catherine ta future Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»