Chargé des Ressources Humaines H/F

Chargé(e) des Ressources Humaines – Industrie beauté / santé – septembre 2025 – Paris centre Venez vivre l'aventure ANJAC Health & Beauty en rejoignant notre équipe RH Siège à partir de septembre 2025, sur des missions polyvalentes et stimulantes ! ANJAC Health & Beauty, partenaire audacieux et innovant Groupe familial français reconnu et engagé, ANJAC Health & Beauty est un partenaire industriel privilégié des marques de beauté, de bien-être et des laboratoires de santé. Au sein de nos 23 sites de R&D et production, nous créons et fabriquons pour nos clients des produits innovants, de la matière première au produit fini, en passant par la formulation et le conditionnement. Créé en 2008, le groupe rassemble aujourd'hui 16 sociétés expertes et complémentaires, soit plus de 3 000 collaborateurs basés en France et à l'international en Californie, au Canada et en Espagne. Chez ANJAC Health & Beauty, chaque jour est l’occasion d’entreprendre et d’innover, avec l'ambition de créer la Beauté, le Bien-Être et la Santé de demain, en agissant pour une industrie toujours plus responsable pour ses individus, son environnement et ses territoires. Vous ne nous connaissez pas, et pourtant .... votre salle-de bain regorge sûrement des produits de nos clients, formulés, fabriqués et conditionnés par nos soins ! En tant que Chargé(e) des RH, vous serez rattaché(e) à la DRH et assisterez l'équipe RH siège dans la gestion et le suivi de ses activités :

• Administration du personnel : gestion des onboarding / offboarding, adhésion mutuelle, visite médicale, gestion administrative des collaborateurs du siège.
• Formation : identification des prestataires, organisation de diverses formations au niveau siège et en transversal pour le Groupe, veille.
• Reporting RH  : suivi et analyse et consolidation des différents tableaux de bords et indicateurs RH.
• Veille RH : veille régulière sur les tendances et bonnes pratiques RH, réglementaires et sociales.
• Recrutement : participation aux divers recrutements pour le siège ou le Groupe.
• Projets RH : participer à la construction de divers projets RH (outils, process, politiques, etc.).

Les missions pourront évoluer en termes de complexités de projets en fonction de vos compétences, centres d’intérêt et de notre actualité. Informations supplémentaires

• Équipe sympathique et dynamique.
• Ambiance motivante et bienveillante, ponctuée de challenges.
• Diversité des missions et des interlocuteurs (siège et sociétés du groupe).
• Domaine industriel passionnant et innovant (cosmétique, pharmaceutique).
• Montée en compétences et perspectives de carrière.

Votre motivation, votre capacité d’adaptation et votre dynamisme feront toute la différence !

• Titulaire d'un diplôme de niveau Licence ou Master, vous avez plusieurs années d'expérience dans la gestion des RH sur des missions généralistes (min. 2 ans), en environnement complexe tel que l'industrie, le retail, la grande distribution, l'agroalimentaire, etc.
• Vous disposez d’une bonne compréhension des différentes fonctions RH, telles que l'administration du personnel, la formation et le recrutement.
• Vous êtes diplomate et avez le sens du service.
• Structuré(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation et votre rigueur.
• Vous êtes force de proposition, avez de belles capacités analytiques et relationnelles (observation, raisonnement critique, communication, esprit d’équipe) et savez faire preuve de discrétion.
• Et enfin : vous êtes dynamique et souhaitez vous inscrire dans l’histoire d’un Groupe innovant, entrepreneurial et qui continue de grandir !

Conditions et avantages :

• Contrat : poste à pourvoir en CDI.
• Télétravail : 1 jour de télétravail possible par semaine, à l’issue de la période d’essai.
• Rémunération : à définir en fonction de votre profil (parcours, expériences …).
• Equipe RH : équipe à taille humaine et dynamique, où le management permet une véritable autonomie et favorise l'esprit d'initiative.
• Tickets Restaurants : Carte Swile.

Notre processus de recrutement :

1. Analyse de votre candidature : évaluation de votre CV et de vos réponses au formulaire, préqualification téléphonique par l'équipe RH.
2. Entretien avec la Responsable RH Siège : pour comprendre votre parcours, évaluer votre expertise et vous présenter la culture ANJAC.
3. Entretien avec la DRH (N+1) : pour découvrir vos aspirations et vous partager sa vision stratégique.