CDD 1 an - Cheffe / Chef de projets construction PV

Créé en 2008, Mexens est un groupe français multi‑énergies indépendant qui développe, finance, construit et exploite des infrastructures de production d’énergies renouvelables : solaire photovoltaïque, solutions de stockage, éolien terrestre et biogaz.

Présent en France et sur plusieurs marchés internationaux, le Groupe s’appuie sur un parc de 0,9 GW d’actifs en exploitation et sur l’engagement de 330 collaborateurs, au service d’une trajectoire de croissance à horizon 2030 visant plus de 4 GW.

Plus que de l’énergie, Mexens se positionne comme un acteur engagé de la transformation des territoires, en mobilisant les énergies renouvelables et les énergies humaines pour accompagner durablement les usages et le développement local.

Rejoignez-nous et portez nos 4 valeurs :

• Excellence  : toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations

• Proximité  : travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien

• Durabilité  : construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement

• Ambition  : atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper

Pourquoi nous avons besoin de vous :

Notre département de projets photovoltaïques entre 100 et 500 kWc (hangars agricoles, centres équestres, ombrières principalement) a besoin de vous pour prendre en charge un portefeuille de projets (entre 40 et 60 en moyenne) en phase de conception et de construction.

Vous serez responsable de la mise en œuvre de ces projets avec la double casquette Maitre d’Ouvrage et Maitre d’Œuvre.

Vos missions au quotidien :

• Pilotage et négociation du contrat de bail liant le client à Mexens

• Définition du macro planning des projets en lien avec le client et les sous-traitants, ainsi que les organismes de contrôle (sécurité, contrôle technique)

• Suivi de la construction des bâtiments en veillant au respect des plannings, budgets et de la qualité des ouvrages en étroite collaboration avec le conducteur de travaux

• Mise en place des actions de prévention des risques sur la sécurité et la santé des intervenants sur les chantiers, puis contrôles du respect des règles sur site

• Pilotage des mises en service des centrales

Vous animerez à ce titre de nombreux interlocuteurs en externe (propriétaires fonciers, clients, sous-traitants, bureaux d’étude, bureaux de contrôle, gestionnaires de réseau électrique, etc.) comme en interne (ingénieurs d’étude, développeurs, conducteurs de travaux, exploitants, etc.).

Des déplacements dans la France entière sont compris dans le poste (de 1 à 2 jours par semaine). Les découchés à l’hôtel seront rares.

Votre future équipe :

Vous intégrerez une équipe d’une vingtaine de personnes, dont les membres seront heureux de vous accueillir et de vous partager leurs expériences et compétences variées.

Votre futur manager :

Avec près de 5 ans d’ancienneté dans l’entreprise, Romain a développé une solide expertise. Travailler à ses côtés, c’est intégrer une équipe soudée, où l’entraide et la collaboration sont les clés du succès. Cette expérience permettra de renforcer à la fois votre autonomie et votre rigueur, tout en profitant d’un environnement de travail convivial et stimulant.

Profil recherché :

Vous êtes issu.e d’une Ecole d’Ingénieurs. Nous étudierons tous niveaux de séniorité, en particulier les profils juniors à former.

Vous êtes titulaire du permis B.

Compétences clés pour le poste :

• Orienté.e solutions : Vous savez pointer du doigt les problèmes mais, surtout, vous savez et appréciez les résoudre en proposant des solutions adaptées

• Leader : ce poste est assimilable au métier de “Chef.fe d’orchestre” : vous avez donc un contact humain permettant de faire avancer les projets, tout en conservant de bonnes relations humaines

• Proactif : vous prenez des initiatives, êtes dynamique, et savez anticiper.

Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre :

• Intégrer une entreprise où il fait bon vivre : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work

• Participer réellement au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact

• Partager des moments conviviaux avec vos collègues, via notamment deux team events annuels

• Développer vos compétences grâce à notre académie interne : une offre de formation de qualité et des parcours thématiques

• Profiter de Teamstarter , une plateforme où chaque collaborateur dispose d’un budget mensuel financé par le groupe pour initier ou soutenir des projets collectifs et solidaires (sports entre collègues, initiatives écologiques, dons à des associations)

• Et bien plus encore : un à deux jours de télétravail, mutuelle Alan, tickets restaurants, chèques cadeaux, plan d’épargne, prime de cooptation, plateforme de réductions multi-marques, Café Joyeux et paniers de fruits...

Saisissez l'occasion : Mexens vous attend

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Oubliez la lettre de motivation, chez nous, c’est votre parcours qui parle pour vous.