Chargé de mission tourisme, métiers d'art et commerce (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Tourisme

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Territoire reconnu pour son savoir-faire artisanal, sa tradition autour du cuivre et sa richesse touristique, Villedieu Intercom souhaite renforcer son action dans la structuration et la promotion de ses atouts en matière de tourisme, de métiers d’art et de commerce de proximité. Pour accompagner ces dynamiques, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de mission dédié(e).

Villedieu Intercom recrute un chargé de mission tourisme, métiers d’art et commerce. Polyvalence, transversalité, projets … Vous cherchez un poste varié, avec à la fois de l’opérationnel et de la stratégie ? Rejoignez notre intercommunalité et apportez votre expérience et votre dynamisme. En lien étroit avec la direction générale, vous assurerez le suivi quotidien des dossiers et projets liés au tourisme, aux métiers d’art et au commerce, serez l’interlocuteur privilégié des partenaires de la collectivité sur ces thématiques.

Missions / conditions d'exercice

1. Développement touristique
• Mettre en œuvre la stratégie touristique du territoire en lien avec l’Office de Tourisme intercommunal.
• Assurer l’accueil de l’office de tourisme ponctuellement et un week-end sur 3 en haute saison
• Valoriser les sites patrimoniaux, les itinéraires de découverte, et les événements culturels à vocation touristique.
• Contribuer au développement de l’offre (hébergement, loisirs, patrimoine, numérique, etc.).
• Travailler en lien avec les acteurs institutionnels (Département, Région, CRT, Attitude Manche...) et privés.

2. Promotion et développement des métiers d’art
• Accompagner les artisans d’art du territoire dans la structuration et la mise en réseau.
• Coordonner les actions de valorisation des savoir-faire locaux : événements (Fête des Métiers d’art, Journées Européennes des Métiers d’Art, expositions, circuits de visite, etc.), communication, partenariats.
• Participer à la gestion ou à l’animation d’équipements ou espaces dédiés (Quartier des Métiers d’art, boutiques partagées…).
• Favoriser l’accueil de nouveaux artisans d’art et la transmission des savoir-faire.

3. Développement et animation de la politique locale du commerce
• Suivre les dispositifs d’aide et d’accompagnement au commerce de proximité.
• Travailler avec les communes, les unions commerciales et les commerçants pour dynamiser les centres-bourgs.
• Participer à des actions de redynamisation commerciale (animation, signalétique, boutique à l’essai, étude d’opportunité...).
• Contribuer à la veille sur les évolutions du commerce local et sur les besoins des acteurs.

4. Coordination et pilotage de projets transversaux
• Conduire ou accompagner des projets structurants à l’interface des trois thématiques (ex. circuits touristiques métiers d’art, boutiques éphémères, valorisation du patrimoine commercial).
• Monter les dossiers de demande de financement (Région, État, Europe) et assurer le suivi budgétaire.
• Évaluer les actions menées et proposer des améliorations

Profils recherchés

Compétences et connaissances
• Bonne connaissance des politiques publiques dans les domaines du tourisme, des métiers d’art et du commerce.
• Capacité à piloter des projets transversaux et à travailler en partenariat avec de multiples acteurs.
• Maîtrise des outils de communication et de valorisation.
• Compétences en animation territoriale, concertation, rédaction de documents stratégiques.
• Une connaissance du tissu local (acteurs économiques, culturels, touristiques) serait un plus.
Savoir-être
• Sens de l’initiative, créativité, autonomie.
• Fortes qualités relationnelles, diplomatie et esprit d’écoute.
• Organisation, rigueur et réactivité.
• Aptitude au travail en réseau et en transversalité.