Encadrant Technique Logistique - CDD 3 mois - H/F

Le poste de Encadrant Technique Logistique – CDD 3 mois - H/F

Emmaüs Défi, c’est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face. Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d’objets de seconde main. Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l’emploi, d’accès à la santé et à un logement digne.
Emmaüs Défi appartient au mouvement Emmaüs, fondé en 1949, pour trouver, avec les personnes victimes d’exclusion, les solutions qui leur permettent de redevenir actrices de leur vie. 

Travailler chez Emmaüs Défi, c’est rejoindre un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s’est donné pour mission de relever les nombreux défis de la précarité et de la protection des ressources. 

Au sein du pôle Opérationnel Logistique et rattaché(e) à la Responsable logistique, vous serez en charge d’une équipe d’environ 15 salariés en insertion et d’une partie de la gestion des flux logistiques.

Basé sur le site de Riquet, dans le 19ème, votre mission consistera à :

· Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion : former, motiver, fixer les objectifs, coordonner, gérer le cadre, valoriser, tout en participant au travail des salariés en insertion

· Organiser et suivre l’activité de collecte et de logistique au quotidien et participer à son développement, notamment :

§ Assurer le bon déroulé des collectes

§ Tracer les flux entrants et sortants

§ Gérer le quai, le matériel et les espaces de déchargement en termes de propreté et normes de sécurité

· Travailler en équipe pour assurer un déroulement fluide de l’activité « Bric-à-brac » dans son ensemble : approvisionnement, optimisation des espaces, collaboration avec les Encadrants du Tri et de la Vente, participation aux évènements internes et externes

· Collaborer étroitement avec l’équipe d’accompagnement socioprofessionnel pour le suivi des salariés et participer aux décisions qui s’appliquent à différentes étapes de leur parcours 

· Participer activement à l’élaboration et au développement du projet social d’Emmaüs Défi

Le profil recherché

· Compétences :

· Capacités de gestion d’équipe

· Très bon relationnel et notamment avec des salariés en insertion, principe du « faire avec »

· Esprit d’équipe, capacité d’écoute et de formation

· Prise d’initiatives

· Adaptabilité et autonomie

· Dynamisme et enthousiasme

· Permis B

· Expérience souhaitée de 2 ans minimum en gestion d’équipe (mais pas obligatoire)

· Force de proposition et sens du service ;

· Sensibilité aux valeurs d'entraide et de solidarité d'Emmaüs Défi.

· Capacité d’adaptation

Modalités des missions

- CDD 3 mois (fin septembre à fin décembre 2026)

- RTT (au prorata du temps travaillé)

- Positionnement selon la convention collective des Chantiers d’Insertion.

- Rémunération : 2200€ à 2500€ brut mensuel selon profil et expérience

- Remboursement Navigo à hauteur de 50%

- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%

L'entreprise

Aider les grands exclus à trouver, grâce au travail, une place digne dans la société et concevoir et déployer un ensemble d’actions cohérentes pour lutter contre l’exclusion.

· Compétences :

· Capacités de gestion d’équipe

· Très bon relationnel et notamment avec des salariés en insertion, principe du « faire avec »

· Esprit d’équipe, capacité d’écoute et de formation

· Prise d’initiatives

· Adaptabilité et autonomie

· Dynamisme et enthousiasme

· Permis B

· Expérience souhaitée de 2 ans minimum en gestion d’équipe (mais pas obligatoire)

· Force de proposition et sens du service ;

· Sensibilité aux valeurs d'entraide et de solidarité d'Emmaüs Défi.

· Capacité d’adaptation

Modalités des missions

- CDD 3 mois (fin septembre à fin décembre 2026)

- RTT (au prorata du temps travaillé)

- Positionnement selon la convention collective des Chantiers d’Insertion.

- Rémunération : 2200€ à 2500€ brut mensuel selon profil et expérience

- Remboursement Navigo à hauteur de 50%

- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%