Expert Prévention et Promotion de la Santé H/F

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le poste :  En tant qu'Expert Prévention au sein de la Direction Territoriale Porte d'Europe, vous intégrez l'équipe Prévention et Santé au Travail. Votre mission principale est de conseiller et d'accompagner nos entreprises adhérentes dans l'élaboration et le déploiement de leurs démarches de prévention, afin d'agir concrètement sur les facteurs de santé au travail. Vous contribuez activement au développement de notre offre de services en Ile-de-France, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, et participez au rayonnement de notre expertise. Vous serez basé à Paris, avec des déplacements réguliers sur l'IDF.

Vos missions principales : Au quotidien, vous :

• Conseillez et accompagnez en autonomie tout type d'entreprises sur les sujets Prévention, Santé au Travail, QVCT : pour structurer des projets sur-mesure et pertinents.
• Analysez les besoins (diagnostic) et conseillez sur les actions à prioriser : afin d'élaborer des stratégies de prévention efficaces.
• Élaborez la proposition de prestations et recherchez les financements éventuels (CCN, OPCO, etc.) : pour faciliter la mise en œuvre des projets.
• Coordonnez et pilotez le déploiement avec les parties prenantes du projet (interlocuteurs RH, intervenants) dans une démarche de qualité normée : pour garantir une exécution rigoureuse.
• Évaluez la performance des projets déployés auprès des entreprises : pour mesurer l'impact et optimiser les démarches.
• Assurez le suivi administratif, le reporting et le bilan des actions menées : pour une gestion complète et transparente.
• Participez au plan d’action régional et réalisez des actions de sensibilisation auprès de nos partenaires régionaux : afin de diffuser une culture de la Prévention Santé au Travail.
• Développez des partenariats avec des acteurs économiques et institutionnels locaux : pour valoriser l’expertise de la mutuelle.
• Acculturez les équipes commerciales aux sujets Prévention, Santé au Travail, QVCT : pour les aider à promouvoir l’offre et détecter les besoins.
• Développez votre réseau d’intervenants : afin de répondre à l’évolution constante des besoins en prévention.
• Participez à des groupes de travail internes en apportant votre expertise et un appui technique : pour contribuer à l'amélioration continue.
• Contribuez à la veille métier et concurrentielle : pour maintenir l'offre à jour et pertinente.

Le profil recherché :  Nous recherchons un.e expert.e en prévention, doté.e d'une solide expérience dans le conseil aux entreprises sur les thématiques de Santé au Travail et de Qualité de Vie au Travail. Vous êtes autonome, doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, de conseil et de coordination de projets. Votre aisance relationnelle et votre capacité à développer des partenariats seront clés pour réussir dans ce rôle, qui implique des déplacements réguliers en IDF.

Expérience souhaitée :

• Vous êtes issu d’une formation dans les domaines RH, santé et qualité de vie au travail, prévention.
• Vous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans dans l’accompagnement de projets ou de conseil sur ces thématiques auprès d’entreprises ou de structures variées.
• Une appétence pour la communication et le développement de partenariats est un plus, vous permettant de contribuer activement au rayonnement de l'expertise d'Harmonie Mutuelle en matière de prévention, santé et qualité de vie au travail.

Qualités personnelles :

• Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés.
• Vous aimez écouter, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix.
• Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Méthodique et autonome, vous connaissez vos priorités et vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Outils informatiques :

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien RH en visio avec le recruteur et la N+1
4. Second entretien avec la N+1 et un.e de ses homologues pour une mise en situation