Directeur·ice général·e

Description du poste

Véritable chef·fe d’orchestre, vous animez et administrez la vie quotidienne de la FNSF et de ses équipes, en étroite collaboration avec la présidence et les instances politiques de l’association. Vous portez les développements techniques ou stratégiques des différentes activités. A votre prise de poste, vous aurez à relever les principaux défis suivants :

• Poursuivre la structuration de l’association, suite à ses récents développements.
• Sécuriser les financements afin notamment de garantir l’indépendance de la fédération.
• Rendre davantage visible le rôle de chef de file de la FNSF dans la promotion du féminisme, des droits des femmes et dans la lutte contre les violences faites aux femmes.

MISSIONS PRINCIPALES

Piloter et développer les missions de la FNSF :

• En lien avec le CA, et en tenant compte du projet de la FNSF et de son évolution, planifier, mesurer, valoriser et rendre compte des projets, activités et - réalisations de la fédération.
• Contribuer au projet global de la FNSF, tenant compte des priorités et enjeux internes/externes de la fédération.
• Développer des projets, prendre des initiatives sur des dossiers émergents.

Animer les équipes salarié·es et les instances politiques de l’association :

• Évaluer l’adéquation entre les besoins et ressources de la FNSF et coordonner les missions et tâches de différents services et pôles conformément aux - objectifs opérationnels fixés.
• Accompagner les professionnel·les dans leur capacité à réaliser leurs tâches, à gagner en autonomie dans leurs missions et à répondre aux objectifs de la fédération, tout en veillant à leur bien-être.
• Informer les équipes des évolutions réglementaires et des dispositifs des politiques publiques et en identifier les perspectives pour la FNSF.
• Préparer et participer aux instances politiques de l’association (CA, AG, etc.), assister le Conseil d’Administration dans ses mission et réflexions.

Superviser la gestion administrative et financière et piloter la collecte de fonds :

• Mobiliser des ressources en étant force de proposition pour obtenir les moyens humains et matériels permettant la mise en œuvre des projets et des activités ainsi que l’atteinte de leurs objectifs.
• Rechercher des financements (subventions, dons, mécénats, prestations réalisées).
• Suivre la réalisation des budgets, superviser la comptabilité et les finances de la FNSF.

Animer et soutenir le réseau des membres de la fédération :

• Dynamiser, avec l’appui des équipes, les réseaux de structures adhérentes et d’expertise technique.
• Aider et encourager les membres de la FNSF, veiller au maintien et au développement de leurs compétences.
• Soutenir la qualité des échanges au sein de la fédération et faciliter la bonne circulation des informations ascendantes et descendantes.

Représenter la fédération et mener des actions de plaidoyer :

• Représenter la FNSF auprès des partenaires institutionnels et financiers.
• Communiquer auprès des partenaires, des médias et des structures adhérentes en collaboration avec la Présidente et le CA.
• Cadrer les relations partenariales sur les différents dossiers.

Profil, qualités requises et compétences

Formation et expériences :

• Formation de niveau Bac +5 dans les domaines d’activité de la FNSF ou en sciences humaines et sociales.
• Expérience avérée dans la gestion/direction de structure ou d’association.
• Culture et expérience professionnelles ou militantes du monde associatif.
• Engagement et expérience de terrain dans le champ des violences faites aux femmes, de l’égalité femme-homme, etc.

Compétences et qualités requises :

• Force de proposition et de conviction, ténacité, sens de la négociation.
• Sens de l’éthique, qualités relationnelles, pédagogie.
• Goût pour le management d’équipe.
• Capacité à animer des équipes transverses ainsi qu’un réseau de partenaires et d’interlocuteur.rice.s aux intérêts variés.

Les conditions de travail

• Participer à un projet militant et féministe !
• Liberté d’organisation personnelle et possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine
• Contrat : CDI (9 jours de Congés Trimestriels et 18 jours de Congés Cadres/an)
• Avantages : titres restaurant, 50% de l’abonnement de transport, mutuelle et prévoyance
• Rémunération : 55-65K€, dont reprise d’ancienneté (Accords CHRS)
• Lieu : Paris 19ème (Porte de La Villette) & Pantin (Métro Eglise de Pantin - Ligne 5)
• Prise de fonction : à partir de septembre 2023