Chargé(e) de gestion CSE H/F

La Direction Human Resources & Workplace place l'expérience collaborateur au cœur de ses priorités. Elle accompagne les collaborateurs et les managers dans leur quotidien et leur développement professionnel, tout en déployant des politiques RH et un environnement de travail communs au service de nos métiers en France et à l'international.

Son ambition : faire de Crédit Agricole Assurances un employeur de référence.

Le comité social et économique de Crédit Agricole Assurances a pour mission d’assurer la gestion de toutes les activités sociales et culturelles établies dans l'entreprise prioritairement au bénéfice des salariés, de leur famille et des stagiaires.

Le CSE gère 3 sites : Lille, Paris et Vaison la Romaine. Vous serez basé à Paris.

Au sein du CSE vous exercerez vos missions sous la responsabilité du responsable administratif du CSE en proximité avec les élus.

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

• Assurer l'administration et les évolutions du site internet du CSE (rédaction du cahier des charges, …).
• Prospecter, mettre en place et assurer le suivi des partenariats nationaux et locaux pour améliorer le service des activités sociales et culturelles en faveur des salariés et selon les orientations définies par le CSE.
• Assurer le traitement et suivi des factures pour le compte du CSE.
• Assurer le suivi budgétaire et comptable en collaboration avec le trésorier.
• Rédiger les communications à destination des collaborateurs.
• Prendre en charge la gestion administrative du CSE sur les différents logiciels et veiller à la mise à jour des procédures.

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.

VOS AVANTAGES

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait annuel de 82 jours maximum (soit 40 % d’un temps plein) à poser de façon flexible dans le respect de nos règles d’or du travail hybride.
- 34 congés payés + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Mutuelle prise en charge à 76 %.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.
- Restaurants d’entreprise, salle de sport…

Télétravail : hybride

• Durée

  6

  Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Non cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 2 / L2

  Formation / Spécialisation

  Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation (bac+2) en gestion et/ou comptabilité.
  Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans ce domaine.

  Niveau d'expérience minimum

  3 - 5 ans

  Compétences recherchées

  - Aisance relationnelle, sens du service client
  - Organisation rigoureuse et autonome
  - Culture projet
  - Gestion administrative
  - Connaissance des fondamentaux de la comptabilité et budgétaire
  - Maîtrise des outils informatique (PACK OFFICE, CANVA ,IA, PROWEB)

• Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 7100 collaborateurs dans 10 pays, nous sommes le premier assureur en France et le premier bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances répond aux besoins en protection et en épargne des particuliers, des agriculteurs, des professionnels et des entreprises. En France, notre gamme complète de produits et de services est distribuée par les Caisses régionales de Crédit Agricole et par LCL.

  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.