CHEF DE PROJET CONFIRME(E) MAINTENANCE AS400 Technique et Fonctionnelle H/F
Description de l'offre
POTENTIELS
Recruter AutrementCabinet de recrutement attentif au parcours client et au parcours candidat accompagne un groupe de sociétés commerciales implantées sur la France Continentale et les DROM. Le poste peut être basé sur les DROM ou la France entière avec possibilité de télétravail. Au sein du service informatique du groupe , le Chef de Projet Expert(e) AS400 a la responsabilité de la maintenance technique et fonctionnelle des systèmes AS400 de toutes les filiales du groupe.
Ses missions majeures sont les suivantes
-Gérer les travaux, les sous-systèmes, les travaux planifiés (JOBSCDE)...
- Piloter des projets complexes sur la plateforme AS400, en assurant le respect des délais et des budgets.
- Assurer la gestion des sauvegardes Images Catalog, SAVF et autres
-Assurer la surveillance de base du système (Etat et espace disque, Wrkprb, Wrksyssts..).
- Assurer la gestion des utilisateurs et interagir avec les parties prenantes pour garantir la bonne exécution des projets : assure
- Analyser et optimiser les performances des systèmes AS400 et UNIX intégrés.
- Développer des applications en langage RPG/RPGLE et gérer les fichiers CSV.
- Mettre en place des solutions innovantes en utilisant les protocoles TCP/IP et les outils SQL.
- Assurer la maintenance et l'évolution des systèmes existants pour répondre aux besoins des utilisateurs.
Profil recherché
A ce poste le profil est confirmé(e) et les candidats ont les compétences suivantes :
- Expertise confirmée en gestion de projets sur la plateforme AS400 (Maitrise IBMi/0S/400.
-Maitrise des développement et maintenance logiciel AS400
- Maîtrise des sauvegardes Images Catalog et gestion des travaux
- Compétences solides en surveillance de base du système
- Connaissance approfondie de TCP/IP
- Expérience avérée avec SQL et systèmes de fichiers UNIX intégrés
- Compétences en utilisation d'ACS et en programmation RPG/RPGLE
- Capacité à travailler avec des fichiers CSV
- Leadership avéré et capacité à travailler en équipe
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
- Expérience de 10 ans minimum dans un rôle similaire
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