Directeur.trice d’Etudes, Département Services, F/H

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ?Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société.Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises.Nous recrutons un.e Directeur.trice d’Etudes au sein du département ServicesNous accompagnons les acteurs de l’énergie, de l’industrie, de l’immobilier, de la téléphonie, de la mobilité et des nouvelles technologies sur des problématiques marketing & communication, B2C & B2B, à travers des études en France & à l’international, des études ad-hoc & barométriques / tests d’offres-services / tests de communication & d’efficacité publicitaire / tests de noms-logos / notoriété, image et territoire de marque / expérience client-satisfaction…Vous avez envie de nous rejoindre pour contribuer au développement de notre pôle ?Quels que soient vos secteurs d’activité ou vos méthodologies préférées, nous avons de la place pour vous dans cette équipe très sympathique, solidaire et adaptable selon les profils.Votre missionRattaché.e au Directeur de Clientèle, vous réaliserez des études quantitatives au sein d’une équipe qui vous accompagnera dans votre formation.Vos missions couvriront trois dimensions :– Commerciale : rédaction de propositions, participation au développement du portefeuille clients et à la croissance du département. Vous accompagnerez nos clients au quotidien, de la prise de brief au partage et à l’échanges de recommandations actionnables.– Opérationnelle : conception et pilotage d’études quantitatives, analyse et restitution auprès des clients.– Managériale : encadrement et accompagnement de chargés d’études dans la réalisation de leurs missions et le développement de leurs compétences.Ce que vous apportezDiplômé.e d’un Master en sciences sociales, marketing, sciences politiques ou communicationMinimum 7 ans d’expérience dans le domaine des études, idéalement en institutCuriosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation clientSolides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspectiveCapacité à encadrer et managerCapacité à gérer des pics d’activité tout en maintenant une qualité de serviceExcellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPointÀ l’aise dans l’usage des outils d’IA au quotidienProcess RH GroupeUn recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble.Notre processus est simple et efficace :Un premier échange téléphonique avec l’équipe RHUne rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessiteIls racontent leur quotidien sur Twitch : Pourquoi nous rejoindreRejoindre Ifop Marketing, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions.Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez :– d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),– d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,– d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,– d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,– d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises localesEnfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.