Brand Communication Manager - Freelance

Pour une Maison de luxe internationale, nous recherchons un·e Brand Communication Manager au sein de la Direction de la Communication.

Positionnement

Le·la Brand Communication Manager pilote un périmètre catégoriel au sein de l'équipe Brand Communication. Il·elle construit le plan de communication annuel de ce périmètre et en assure l'orchestration 360 sur chaque projet, du cadrage amont jusqu'à la consolidation du dispositif d'activation.

Il·elle encadre une équipe de chef·fe·s de projet et intervient en interface avec l'ensemble des expertises de la Direction de la Communication ainsi qu'avec les équipes Marketing, Retail et marchés.

Missions

1. Construction du plan de communication annuel

• Construire le plan de communication annuel du périmètre : identification des enjeux, formulation des objectifs de communication, cartographie de l'ensemble des projets dans un plan consolidé et partagé.

• Définir pour chaque activation les enjeux, les objectifs, les cibles et les messages clés.

• Prioriser les activations et arbitrer le calendrier des prises de parole.

• Assurer l'alignement entre image de marque, calendrier d'activation et priorités business.

2. Formalisation et pilotage des briefs créatifs

• Traduire les enjeux de communication en recommandations structurées.

• Consolider les stratégies de contenus et d'activation avec les différentes expertises.

• Rédiger les briefs créatifs à destination des équipes créatives internes, studios, agences et partenaires : ambition du projet, message, mapping macro des contenus attendus (film principal, formats sociaux, contenus savoir-faire), ordres de grandeur des budgets de production et de média.

• Accompagner la réflexion sur les formats, les narrations et les dispositifs.

• Organiser la validation du concept créatif et vérifier sa cohérence avec le brief validé.

• Suivre la chaîne de production jusqu'à la livraison des assets et organiser les étapes clés de validation.

• Assurer une veille active sur le périmètre et identifier des opportunités d'expression.

3. Gouvernance et coordination 360

• Coordonner les équipes et partenaires mobilisés sur chaque projet : Digital, Presse, Média, Création, Production, Marketing, Retail et marchés.

• Préparer et animer les instances : kick-off projets, points de suivi, comités de validation.

• Recueillir auprès de chaque point de contact sa stratégie d'activation à partir des assets livrés.

• Consolider le dispositif d'activation 360 par projet et le présenter en validation au top management.

• Garantir la circulation de l'information, le respect des délais et la qualité d'exécution.

4. Encadrement

• Encadrer une équipe de chef·fe·s de projet : répartition des sujets au sein du périmètre, pilotage de la charge, suivi de la production des livrables.

• Structurer les méthodes de travail, les process de validation et les rituels de l'équipe.