Référent(e) Paie (H/F)
Les missions principales pour le poste Référent(e) Paie (H/F)
Nous recherchons pour notre client un(e) Référent(e) Paie (H/F) en CDD de 6 mois.
Au sein d'une équipe d'une vingtaine de gestionnaires, vos missions sont les suivantes :
- Être l'interlocuteur privilégié(é) des gestionnaires
- Assurer l'interface entre les gestionnaires et les responsables paie
- Manager fonctionnellement l'équipe
- Contribuer activement à la continuité de service (gestion des portefeuilles en période de congés)
- Identifier les besoins de formation
- Animer des réunions techniques et ateliers paie
- Accompagner dles gestionnaires dans la résolution des anomalies GTA et remonter les incidents à la responsable paie adjointe
- Être référent(e) sur la gestion des cotisations URSSAF
- Possibilité de gérer un petit portefeuille paie
- Saisir les arrêts de travail, réaliser les attestations de salaire, les déclarer aux organismes
- Gérer la subrogation et récupération des IJSS
- Vérifier les indemnités de prévoyance et suivi des dossiers décès
- Contrôler les soldes de tout compte de l'équipe
- Assurer le contrôle et le paiement des charges sociales
- Assurer le contrôle et résolution des anomalies DSN...
Logiciel : HR ACCESS (sa maîtrise est indispensable).
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec encadrement d'une équipe d'au moins 5/6 personnes . Vous maîtrisez également HR Access.
Durée du travail/Statut : Agent de maîtrise - 36h39 avec flexibilité horaire.
Rémunération : 45/55K€ sur 13 mois.
Avantages : 2 jours de télétravail, 30 jours de CP, mutuelle avantageuse, intéressement, TCO pris en charge à 60%, carte restaurant, CSE...
Prise de poste : ASAP.
Localisation : Paris 13e.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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