Gestionnaire back/middle office H/F

Titan Partners
Paris

Le poste :

Nous accompagnons actuellement une société de gestion spécialisée en Private Equity international, en forte croissance et en plein développement en France et en Europe.

La structure propose une offre d'investissement institutionnelle destinée aux banques privées, CGP et multi family offices, distribuée en mode B2B2C via une solution 100 % digitale (plateforme de souscription et portail partenaire).

Rattaché(e) au Directeur du Service Partenaires, vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes middle/back des partenaires distributeurs.

Vos missions :
-Gérer un portefeuille d'environ 70 à 100 interlocuteurs middle/back chez les partenaires distributeurs, en développant une relation de confiance et de proximité.
-Répondre à leurs demandes techniques liées aux souscriptions, aux produits et aux process, et les former à l'utilisation de la plateforme digitale.
-Les accompagner dans le pilotage opérationnel de leur activité Private Equity via le portail partenaire.
-Identifier les problématiques récurrentes, remonter les enjeux terrain et contribuer activement à l'amélioration continue du service et des outils.

Pourquoi rejoindre ce projet ?
-Société en forte croissance, positionnée sur un marché porteur
-Environnement entrepreneurial et digital
-Rôle central dans la relation partenaires
-Une formation complète aux spécificités du Private Equity sera assurée

Profil :

Minimum 5 ans d'expérience en CDI en middle/back office.
Expérience en banque privée, société de gestion, plateforme CGP ou assureur vie.
Sens du service, rigueur et autonomie.
Aisance relationnelle et goût pour les environnements digitaux.

A propos de nous :

Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit.
Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche.
La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter !
Publié le 2026-02-12

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