Responsable ressources humaines F/H

Cresco Floresco recherche un Responsable RH F/H pour un réseau de sociétés de services en phase d'hyper-croissance.

Dans ce contexte, le/la Responsable joue un rôle stratégique clé. Il/elle est responsable de la conception et du déploiement d’une plateforme RH complète , destinée à l’ensemble des entreprises membres, capable de soutenir une montée en charge rapide, durable et maîtrisée.

La fonction RH devient un levier central de performance, d’attractivité et de transformation du réseau , dans un environnement fortement concurrentiel et en mutation profonde.

Le/la Responsable RH du Réseau est l’ architecte de la workforce de demain .
Il/elle anticipe les besoins en compétences, structure les parcours, forme à grande échelle et accompagne les sociétés du réseau réparties sur toute la France.

Poste

Vos missions seront les suivantes :

* Structuration de l’offre de recrutement réseau

• Construire une structure de recrutement performante : process, outils, scorecards, standards, reporting.

• Accompagner les entités sur les recrutements critiques et pénuriques.

• Harmoniser et garantir la qualité des pratiques de recrutement à l’échelle du réseau.
  

* Développement RH & structuration des compétences

• Créer et piloter une équipe RH centrale, en assurant l’alignement et l’harmonisation des pratiques entre le siège et les membres.

• Concevoir les référentiels métiers et parcours d’évolution adaptés aux enjeux de la profession.

• Déployer les outils RH structurants : entretiens professionnels, gestion de carrière, suivi individuel.

• Accompagner les sociétés dans la structuration de leurs organisations internes et l’optimisation de leurs pratiques RH.

• Définir un cadre RH commun, clair, opérationnel et applicable à l’ensemble du réseau.
  

* Posture d’expert & création de valeur

• Être crédible, légitime et influent auprès de dirigeants experts et exigeants.

• Apporter une lecture RH opérationnelle au service du pilotage des organisations.

• Renforcer durablement l’offre de services RH du réseau (recrutement, formation, organisation, performance sociale).

Profil recherché :

• Minimum 10 ans d’expérience en Ressources Humaines.

• Expertise confirmée en recrutement, développement RH et structuration d’organisations.

• Expérience significative dans l’animation de réseaux décentralisés ou multi-sites.

• Forte aisance dans la relation avec des dirigeants exigeants et très techniques.

Pourquoi les rejoindre ?

Rejoindre ce projet, c’est prendre en main une fonction RH à construire quasi from scratch, avec un périmètre réseau et un impact direct sur la performance, la croissance et la pérennité des organisations membres.
Le/la DRH Réseau n’exécute pas : il/elle conçoit, structure et transforme.

Ce poste propose simultanément :

• une hyper-croissance maîtrisée (x3 des effectifs en quelques années),

• un enjeu de scale réel (process, outils, standards, industrialisation),

• une transformation profonde des métiers,

• et une liberté de construction élevée.

C’est un poste pour un profil qui aime bâtir, tester, ajuster et déployer à grande échelle.