Chef du service Education

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Directeur, le chef de service aura pour missions principales :
• Mettre en œuvre la politique régionale en matière d’éducation
• Assurer le management, l'organisation et le fonctionnement du service

Missions / conditions d'exercice

Activités principales
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’éducation à travers les domaines de compétence du service :
- élaboration de la carte des formations initiales dans l'académie ;
- subventions pour acquisition de manuels scolaires dans les lycées de Guadeloupe ;
- subventions pour les projets d'actions culturelles, pédagogiques et pluridisciplinaires ;
- subventions projets de mobilité nationale ou internationale des lycéens;
- prix du conseil régional aux bacheliers méritants.

• Gestion administrative, juridique et budgétaire des dispositifs du service (budget, rapports, délibérations, notifications, conventions, arrêtés, paiements, suivi, courriers divers..), clôture et préparation budgétaire annuelles.

Activités secondaires
• Gestion des moyens matériels du service
• Accueil physique et téléphonique des usagers, des partenaires, des élus et des agents.
• Participation à des réunions internes ou externes pour représenter le service ou la collectivité

Profils recherchés

Profil recherché
• Connaissance générale de l'environnement territorial
• Connaissance générale des règles et des techniques de la comptabilité
• Connaissances juridiques et budgétaires
• Connaissance relative au fonctionnement des EPLE (Etablissements publics locaux d'enseignement)

Savoir-être
Méthodique, rigoureux, réactif, disponible, aptitudes pour le travail en équipe
Aptitude à la communication en interne et en externe, sens de la pédagogie

Savoir-faire
Qualités rédactionnelles (conformité documents, concentration, relecture)
Elaboration d'outils de suivi pertinents (tableaux de bord)