Consultant(e) Senior Digital & IA RH

Description de l'entreprise

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération — nés à l'ère du digital, augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation.

Description du poste

Vous intégrez la Business Unit Ressources Humaines & Transformation. En tant que consultant(e) Senior Digital & IA RH, vous intervenez principalement sur les thématiques suivantes :

• Stratégie SIRH & performance de la fonction SIRH  : Schémas directeurs, réorganisation de fonctions SIRH, Business Cases, études de convergence SIRH, définition de feuilles de routes IA x RH, ...
• Aide au choix de solutions  : Etudes de marché, benchmarks de solutions, rédaction de cahiers des charges, appuis à Appel d'Offres, ...
• Sécurisation de projets :  pilotage de programmes de transformations, audit de projets, gestion de projets IA, …

Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :

• Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, …
• La rédaction et la publication d’articles, d’études, de parutions presse, …
• Le développement commercial via la participation à des réponses aux appels d’offres

Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école de management, université ou école d'ingénieur avec spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’une  expérience réussie d’au moins 4 ans dans le conseil ou auprès de Direction des Ressources Humaines sur des projets SIRH d’envergure. Vous possédez les connaissances et expertises suivantes :

• Connaissances fonctionnelles et techniques d’une ou plusieurs Suites RH du marché : Workday, TalentSoft, Cornerstone, SAP Successfactors ou Oracle HCM
• Expertise fonctionnelle sur un ou plusieurs processus RH : Gestion Administrative, Recrutement, Mobilité interne, Gestion de talents, Rémunération, Paie
• Expertise sur la gestion de projet : Etudes, Business case, Pilotage de projet, Recueil des besoins, Conception et spécifications, Stratégie de recette, Stratégie de déploiement
• Expertise sur des sujets digitaux : mobilité, travail collaboratif, RPA, IA

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client.

Français, anglais professionnel courant indispensable.

Informations supplémentaires

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.