Travailleur Social ou Conseiller en Insertion professionnelle H/F

Sous la responsabilité de la Directrice de la Branche accompagnement au logement et en lien avec le Chef de service, le référent social (TS ou CIP) assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi de 25 ménages pris en charge au sein du dispositif SOLIBAIL pour favoriser la stabilisation de leur situation et/ou leur orientation vers un logement pérenne.

Mise en œuvre du projet de service :

• Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service

• Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes prise en charge et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, reporting, dossiers individuels, notes sociales, etc…)

Accompagnement individualisé des personnes :

• Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement la convention d’occupation, le contrat d’accompagnement social ainsi que tous les documents remis.

• Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé.

• Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé.

• Effectuer les visites à domicile requises et accompagner les personnes en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires.

• Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif.

Participation au fonctionnement général du dispositif :

• Mettre en place, organiser et assurer les suivis en lien avec les préconisations de la DRIHL et du référentiel SOLIBAIL

• Développer et participer aux actions transversales de l’établissement

• Développer le partenariat et la collaboration avec les acteurs du département

Type d'emploi : Temps plein, CDI, Intérim

Rémunération : 1 766,92€ à 2 650,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Programmation :

• Période de travail de 8 Heures

Types de primes et de gratifications :

• Primes

Lieu du poste : En présentiel