Développeur JAVA (H/F)
3-4 ans d'expérience en tant que Développeur Java
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 45K à 54 K€ Max bruts annuels (hors avantages Scalian) Quel sera votre rôle ? Vous interviendrez dans le secteur de l'Energie et plus précisément sur toute la chaine de la fourniture d'énergie : parcours de souscription, CRM et espace client, logiciels de gestion des données de consommation et automatisation des factures et recouvrements. Vous aurez pour mission la conception, le développement, l'intégration sur l'ensemble des environnements jusqu'à la Production.
Principales missions :
Développer les évolutions sous JAVA 11 ;
Exécuter et rédiger les plans de tests ;
Apporter votre expérience technique et/ou fonctionnelle dans la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités ;
Présenter lors de « démo » l'avancement de nouvelles fonctionnalités ;
Participer aux réunions Agile (Daily meeting, Backlog grooming, sprint planning, retro, demo);
Utiliser les pratiques DevOps avec toute la chaine CI/CD;
Participer à la mise en production. Environnement Technique : Java 8+ ; Spring ; Javascript ; Base de données NoSQL (MongoDB ) ; Elastic Search ; Maven ; Gitlab ; principes Solid : TDD, BDD. Ce que cette expérience va vous apporter Vous bénéficierez d'un suivi personnalisé et d'un plan de formation assurés par Scalian,
Au sein de notre agence Parisienne, vous pourrez vous appuyer sur une communauté dynamique et engagée, et prendre part à de nombreux rendez-vous : réunions mensuelles, présentation des projets de l'agence...
Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de l'agence en partageant vos idées ! Ce que nous recherchons chez vous De formation Bac+5, vous avez :
- 5 ans d'expérience minimum surJava/Spring ;
- Idéalement une première expérience réussie sur les outils DevOps ;
- Une réelle force de proposition et êtes autonome ;
- Envie de partager nos valeurs : l'échange, la bienveillance, le travail enéquipe et l'agilité. Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
- Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
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