React developer | Callbot AI - SaaS | 60K-65K€ + 5-10K€ + BSPCE | Paris (1j sur site)

Data Recrutement
Paris
L’ENTREPRISE : START-UP QUI PROPOSE UN VOICEBOT SOUS MARQUE BLANCHE Pourquoi j'ai sélectionné cette entreprise ?
  • Création de la start-up en 2018
  • SEED de 3M et rentable depuis plusieurs années
  • Solution basée sur l 'IA générative et LLM , moteur AI en propre
  • Une dizaine de colllaborateur s avec une forte cohésion
  • En 2024 :Croissance du CA x2 , Volume de call x 4 (10 millions de calls)
Stack : TS, React, Redux, Node, AWS

VOTRE MISSION : DÉVELOPPEMENT FRONTEND EN REACT

Au sein d'une équipe de 4 développeurs fullstack , dont un orrienté frontend, vos missions seront :
  • Création de nouvelles fonctionnalités from scratch, 3 grosses focntionnalités prévues en 2025
  • Développement frontend en React
  • Garantir un SLA de 99.99 %,
  • Écrire du code, typé et scalable en TypeScript.
  • Participer à la définition des bonnes pratiques "lean"
  • Participer à la veille technologique
  • Échanger avec des clients
  • Collaboration étroite avec le Product

VOTRE PROFIL : FULLSTACK JS DEVELOPER (appétence frontend : ReactJS)

Must have :
  • Vous disposez +5ans d’expérience sur React + TS
  • Vous disposez d'une experience sur Node le but étant d'avoir une vision gobale de vos features
  • Vous avez acquis de bonnes méthodes de développement ( TDD, BDD, clean architecture )
  • Vous avez réussi à industrialiser un frontend
  • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur/informatiqu e
  • Vous savez travaillé etroitement avec le Product
  • Vous avez été un contributeur significatif dans votre entreprise
  • Vous avez une exprience réussie en SaaS + scaleup

LES MODALITÉS :

  • Modèle Hybrid : 1 jour de présentiel
  • Rémunération : 55-65K en fixe / +5K de variable (en fonction des perfs de l'entreprise) / + BSPCE -> challengeable

LE PROCESS :

Process de recrutement rapide : (au moins une étape sur site)
  • Call pré screening (20 min)
  • Un entretien : design exercice (sur tableau blanc)
  • Un second entretien pour se concentrer sur des points qui n'ont pas été creuser
  • Rencontre avec l'équipe

POUR EN SAVOIR PLUS : [email protected]

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, … Notre équipe recrute les talents :
  • Data & Tech
  • Product & Design
  • Sales & Support
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Publié le 2025-08-28

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