Consultant Senior en Ressources Humaines - Paris (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Nous recherchons en CDI, sur Paris :

un(e) Consultant(e) Senior en Ressources Humaines

Vos principales missions :

• Analyse des politiques sociales et Ressources Humaines dans le cadre de consultations des Instances Représentatives du Personnel ;

• Conduite de diagnostic sociaux : analyse des évolutions de l’emploi, des actions de développement des compétences, de l’absentéisme, de l’égalité professionnelle, de la diversité et de la Qualité de Vie et Conditions de Travail ;

• Conseil pour l’amélioration des relations sociales ;

• Elaboration de préconisations, d’améliorations et d’alternatives opérationnelles crédibles ;

• Accompagnement et conseil pour la mise en place de processus négociés (GEPP, égalité professionnelle, télétravail, QVCT) ;

· Contribution à la croissance et à la visibilité par un travail de réseau et d’animation.

· Contribution à la capitalisation des travaux du cabinet.

Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive.

Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et sur site, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle.

C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime.

Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèque CESU.

Enfin, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%.

Diplômé(e) d'une grande école ou d'un master universitaire, vous avez une expérience d’au moins 7 ans, acquise en cabinet de conseil ou en entreprise dans la fonction RH.

Votre expérience vous permettra d’être un interlocuteur compétent et crédible dans le domaine de la politique RH et de la lecture des organisations.

• Vous avez contribué à déployer la politique RH d’une structure
• Vous réalisez des présentations pour le compte de dirigeants, comités de direction
• Vous démontrez votre aisance dans des situations relationnelles et techniques complexes
• Vous avez une capacité à traiter, analyser et synthétiser des données RH
• Vous êtes créatif, rigoureux et doté d’une capacité d’écoute
• Vous disposez de réelles qualités de communication et d’un vrai sens pédagogique
• Vous aimez travailler en mode projet

Professionnalisme, qualités relationnelles, sens de l’engagement, réelle capacité d’écoute et autonomie sont des qualités requises pour conseiller et accompagner efficacement nos clients.

Nature du contrat : CDI
Disponibilité : ASAP
Déplacements régionaux à prévoir
Rémunération : selon profil : Fixe + Variable (dispositif de primes, intéressement et participation)

Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.

Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Komeet, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.