Senior Marketing Manager

La Solive
Paris

Qui sommes-nous ?

La Solive, c’est l’école qui forme les professionnels de demain aux métiers du bâtiment et de la rénovation énergétique.

Notre mission ? Former des personnes en reconversion vers des métiers valorisants et porteurs de sens.

Depuis 2021, nous avons déjà formé plus de 1 500 élèves à travers nos 6 campus (Paris, Lyon, Nantes, Marseille, Toulouse, Lille).

Et nous voyons grand : notre ambition est d’en former plus de 1 500 tous les ans d’ici 2028 .

Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un.e Senior Marketing Manager capable de structurer et scaler notre stratégie marketing pour amplifier notre impact.

Ta mission

En lien direct avec Floriane , notre Directrice Marketing & Admissions, tu contribues à la stratégie marketing globale de La Solive avec un objectif clair : soutenir la croissance en fournissant les bons leads à nos équipes Admissions et Sales.

Tes responsabilités

Optimiser nos canaux d’acquisition (30%)

  • Ajuster en continu le contenu (texte / visuel) de chacune de nos publicités digitales

  • Ajuster les ciblages et les paramétrages de chaque plateforme

  • Améliorer l’efficacité de nos partenariats d’affiliation

  • Améliorer la génération de leads via le SEO/GEO (technique / création de contenus / backlinks)

  • S’assurer que tous les leads puissent être traités par les équipes sales et admission (en collaboration avec l’équipe tech)

Piloter la génération de leads pour chaque formation (20%)

  • Mener des analyses globales et précises, à l’aune du nombre d’élèves générés par ses actions

  • Garantir l’ajustement des objectifs théoriques de leads à générer (en fonction des taux de conversion) et du suivi du réel vs objectif

  • Définir les budgets mensuels en fonction des objectifs théorique et du résultat de ses analyses

  • Alerter dès qu’il identifie une zone de risque et propose des actions correctives

  • Assurer la fiabilité du tracking et de la visualisation des données (via HubSpot)

Assurer la cohérence et l’efficacité de notre communication (30%)

  • Améliorer en continu notre site internet

  • S’assurer de la pertinence des différents supports produits par l’équipe (vidéos, photos, plaquettes, kakemonos etc.)

  • Contribuer aux évolutions de notre product marketing en lien avec la Directrice marketing (qui reste en lead sur ce sujet)

Articuler efficacement nos actions CRM avec nos objectifs business (20%)

  • Mesurer l’impact des campagnes automatisées et les améliorer en continu

  • S’assurer de la pertinence et de l’efficacité des campagnes B2C & B2B ponctuelles

  • Mener ponctuellement des campagnes de réactivation

Ce qu’on recherche chez toi

À La Solive, nous recherchons des personnes convaincues par notre mission et prêtes à s'investir dans un projet ambitieux.

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si

  • tu as 510 ans d’expérience en marketing , dont au moins une expérience réussie en startup / scaleup, avec une forte dimension analytique

  • tu as une solide expérience en paid marketing et maîtrises également le CRM et/ou le SEO

  • tu es doté.e d’un fort sens business et d’un esprit analytique, capable d’utiliser tous les leviers à ta disposition pour contribuer à atteindre la rentabilité à moyen terme

  • tu as la capacité de travailler en hélicoptère : alterner prise de hauteur stratégique et exécution opérationnelle, en restant attentif aux détails qui font la différence

  • tu as une première expérience en management (au moins d’alternants/stagiaires)

  • tu as un esprit entrepreneurial , structuré et orienté impact

  • tu as l’envie de participer à la construction de l’école de référence du bâtiment et de la rénovation énergétique

--

Autorise-toi à postuler !

Des études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand ils n'ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins. Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis !

Ce qu'on te propose

  • Rémunération fixe de 55-65k brut annuel en fonction de ton profil

  • Poste basé dans nos locaux dans le 12e arrondissement avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

  • Tickets restaurant avec la carte Swile

  • Forfait mobilité durable pour tes trajets

  • Des BSPCE qui te permettront de devenir actionnaire de La Solive

Le process de recrutement

A La Solive, chaque membre de l'équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le poste correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement :

  1. Un premier échange avec Elsa, Recruteuse (30 min, en visio)

  2. Entretien Manager avec Floriane, Directrice Marketing & Admissions (45min, en visio)

  3. Cas pratique avec Floriane (1h30min, en présentiel)

  4. Prise de référence et Déjeuner avec l’équipe La Solive

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Applique tes compétences stratégiques et analytiques dans un cadre responsabilisant. Tu es directement impliqué.e dans l’accélération d’un service concret, utile et à fort impact.

  • Chaque campagne, chaque test et chaque optimisation contribuent directement à notre croissance et à notre mission. Tu pilotes des leviers clés et prends des décisions structurantes dans un rôle à forte dimension stratégique.

  • Tu travailles main dans la main avec les équipes Sales, Admissions et Produit. Cette proximité terrain te permet de mieux comprendre nos apprenants et d’affiner nos messages.

  • Rejoins une start-up ambitieuse et en pleine expansion : évolue dans un environnement dynamique et stimulant, porté par le développement rapide de nouveaux campus en France et la création de formations innovantes et impactantes.

  • La Solive place l’humain au centre de son activité : en accompagnant ses élèves durant tout leur parcours de formation, et en créant un environnement de travail sain et respectueux des besoins individuels de chaque collaborateur.

Publié le 2026-02-21

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