Chargé/chargée de production de contenus - h/f

Description entreprise :

Depuis 1989, la Compagnie des Alpes (CDA) crée des expériences de loisirs inoubliables, offrant à chacun l'opportunité de se reconnecter à soi-même et aux autres dans des lieux d'exception. Avec plus de 6 800 collaborateurs, 10 des plus beaux domaines skiables des Alpes, 12 parcs de loisirs renommés, la première marketplace de séjours alpins en France, le 1er réseau d'agences immobilières des Alpes, un opérateur de résidences et club de loisirs, des activités outdoor et même un train de nuit vers les Alpes… la CDA opère au service de la Très Grande Satisfaction de ses clients et des territoires. Récompensée pour ses concepts uniques et la qualité de son offre – des aménagements structurants à la digitalisation – la CDA s'engage activement pour la vitalité et la qualité de vie des territoires, tout en étant un moteur de la transition écologique. Le Groupe privilégie le dialogue avec ses parties prenantes et respecte les spécificités locales pour développer des solutions durables, avec l’objectif d’atteindre le Net Zéro Carbone (scope 1 et 2) d'ici 2030.

► Domaines Skiables et Activités Outdoor : La Plagne, Les Arcs, Peisey-Vallandry, Tignes, Val d’Isère, Les Menuires, Méribel, Serre Chevalier, Flaine, Samoëns – Morillon – Sixt-Fer-à-Cheval, Pralognan-la-Vanoise, Evolution 2

► Parcs de Loisirs : Parc Astérix, Futuroscope Xperiences, Walibi Rhône-Alpes, Grévin Paris, France Miniature, Walibi Belgium (BE), Aqualibi (BE), Bellewaerde Park (BE), Bellewaerde Aquapark (BE), Walibi Holland (NL), Familypark (AT), Belantis (DE)

► Distribution et Hospitality : Travelfactory (Travelski, Yoonly, Travelski Night Express…), Mountain Collection Immobilier, MMV, Yoonly & Friends

► Expertises Transverses : Ingelo, CDA Management, CDA Développement

La Compagnie des Alpes garantit l'égalité de traitement et la non-discrimination dans son processus de recrutement. Nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap, les aménagements de poste nécessaires pourront être apportés. 

Description du poste :

Mission générale :

 

Rattaché.e à la responsable Communication Corporate du groupe, vous aurez la charge de la création de contenus visuels et éditoriaux. Vous contribuerez à incarner les messages du champ institutionnel à travers des formats engageants, en lien étroit avec l’alternant(e) Gestion de Projets Communication.

 

Fonctions

 

Vos missions principales seront les suivantes :

- Identifier les angles éditoriaux et proposer des formats créatifs adaptés aux différents canaux

- Préparer et organiser des interviews et tournages en lien avec les besoins des projets de communication

- Réaliser des contenus vidéo (captation, montage, interviews, formats courts, teasers)

- Produire des contenus photographiques (reportages terrain, événements, structuration de la banque d’images)

- Concevoir des visuels pour les supports digitaux (site web, réseaux sociaux, intranet)

- Rédiger des contenus éditoriaux (extraits, posts, newsletters)

- Gérer et enrichir la médiathèque du Groupe

- Proposer de nouveaux formats et contribuer à l’innovation éditoriale

 

Profil recherché :

Vous préparez une formation en communication, audiovisuel, journalisme ou multimédia (niveau Bac+3 à Bac+5) et avez un fort intérêt pour la création de contenus visuels et digitaux.

Compétences :

Vous maîtrisez les bases de la captation et du montage vidéo ainsi que des outils de création graphique.

Vous avez un bon sens éditorial et de bonnes capacités rédactionnelle.

Vous êtes créatif(ve), curieux(se), à l’écoute comme force de proposition.

Vous êtes agile, rigoureux.se et capable de produire dans des délais contraints.

Vous appréciez travailler à partir de briefs et en collaboration avec plusieurs interlocuteurs.

 

Vous avez un bon niveau d’anglais.

 

Une sensibilité aux réseaux sociaux, un bon niveau de ski et le permis B seraient des atouts.